Chargé de mission "Transition écologique et eau" (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051251104000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du développement territorial et de l’environnement (S.D.T.E) du pôle bâtiments & territoires (PBT),
vous mettez en œuvre et suivez les politiques du Département dans les domaines de l’environnement et de la transition écologique.
Accompagner la stratégie départementale en matière de transition écologique
• Proposer, formaliser, accompagner la mise en œuvre,
• Suivre & évaluer la politique départementale en matière de développement durable et de transition écologique (feuille de route, rapport de la collectivité en matière de développement durable, bilan GES et son plan d’actions, actions internes / externes),
• Préparer & participer aux travaux des commissions avec les élus concernant ces domaines,
• Contribuer aux réflexions sur les énergies renouvelables (enjeux, développement & acceptabilité).
Suivre les partenariats en lien avec la transition écologique & l’environnement
• Assurer le suivi administratif & financier des partenariats,
• Etre l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires.
Sensibiliser & communiquer
• Concevoir des actions de sensibilisation pour favoriser l'adoption des nouveaux projets & les changements de pratiques,
• Contribuer à la communication sur les sujets environnementaux (rédaction d’articles, participation à des réunions, animations diverses, etc.).
Piloter et / ou participer aux projets dans le domaine de l’environnement
• Mettre en place des projets environnementaux en transversalité avec les différents services, les partenaires, etc.,
• Suivre & accompagner les divers projets ou démarches territoriales dans le domaine de l’environnement (PCAET, ZNIEFF, Natura 2000, PNR, etc.) & rédiger les avis qui s’avèrent nécessaires,
• Contribuer aux réflexions sur la préservation des ressources, la biodiversité, leur adaptation au changement climatique.
Assurer une veille réglementaire et technique
• Assurer une veille réglementaire & technique, afin d'alimenter les projets portés par le Département & nourrir les réflexions prospectives & innovantes.
Organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement de la plateforme de Vatry
• Gérer & exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau potable sur la plateforme aéroportuaire de Vatry,
• Assurer le suivi sanitaire de la distribution d'eau potable,
• Assurer le suivi & la gestion des redevances de l’agence de l'eau en lien avec les différents intervenants.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau I dans le domaine de l'environnement, de l’écologie ou de l’aménagement des territoires et/ou disposez d’une expérience équivalente. Vous disposez du permis B & les projets autour de l’écologie & de l’environnement vous animent ? Ce poste est fait pour vous !
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Du fonctionnement des collectivités,
• Des problématiques & enjeux du développement durable & de la transition écologique.
Vous êtes une personne :
• A l’écoute,
• Appréciant travailler en équipe & en transversalité,
• Dotée d’une faculté à s'adapter à différents interlocuteurs,
• Pourvue d’une capacité d’observation, d’évaluation, d’analyse & de synthèse,
• Sachant animer des réunions,
• Dont les qualités de créativité, d’esprit d’initiative et de dynamisme sont reconnues,
• Possédant de très bonnes qualités d’expressions écrite et orale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
