Chargé(e) d'études biodiversité
Référence : 2026-2341348
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Appliquer la politique d'évaluation des incidences Natura 2000 et apporter un appui aux porteurs de projets dans leurs démarches.
- Participer au déploiement du régime unique de la haie dans le département.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de gestion du loup, notamment dans le cadre de la protection des élevages
- Participer aux « porter à connaissance » dans le cadre des procédures de l'établissement de documents d'urbanisme.
- Participer à l'établissement des avis de l'autorité environnementale sur le volet de la biodiversité.
- Assurer les missions en lien avec la préservation de la biodiversité
- Participation ponctuelle aux autres missions du service environnement en cas de nécessité, en particulier les cellules chasse et forêt.
Liaisons hiérarchiques
- Sous l'autorité du chef de bureau
Liaisons fonctionnelles internes :
- Le chargé d'études biodiversité est en relation étroite avec l'ensemble des bureaux du Service Environnement Forêt et a un lien privilégié avec les bureaux du Service Sécurité Aménagement et Service de l'Économie Agricole.
Relations externes :
- Préfecture, DRAAF et DREAL, OFB, Organisations de protection de la nature, Fédération de la Chasse, lieutenants de louveterie, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, et services de la Préfecture de la Haute-Marne.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures liées au Code de l'Environnement
- Connaissances de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- Connaître les procédures sur Natura 2000 et la réglementation sur l'évaluation des incidences
- Compétences de base en écologie
Compétences transversales :
- Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
- Compétences relationnelles
- Conduite de réunions, exposer en public les politiques de la nature
- expertise technique de dossiers
- Maîtrise SIG recommandée
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
- Capacités d'écoute,
- Capacités d'organisation, réactivité
- Capacités d'animation
Modes d'acquisition :
- Formation (MTES/CVRH) dans le domaine de la biodiversité
- Compagnonnage interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
- louis.thery@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Haute-Marne est un territoire rural à forte valeur environnementale : 44 % de sa superficie est classée en aire protégée et ses 248 000 hectares de forêts couvrent 40 % du département. Le Parc national de forêts, créé en 2019, s'étend au sud de la Haute-Marne et au nord de la Côte-d'Or.
La préservation des ressources naturelles et l'adaptation au changement climatique sont des enjeux majeurs. Le retour du loup et la maîtrise des populations de gibier appellent une vigilance particulière.
Le Service Environnement Forêt comprend trois bureaux : biodiversité, forêt, chasse (économie forestière, gestion durable des forêts, chasse, Natura 2000, Parc national de forêts, plan loup) ; milieux aquatiques et risques (travaux en cours d'eau, plans d'eau, drainages, remblais et pêche) ; politique de l'eau (préservation de la qualité et de la ressource en eau).
À propos de l'offre
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Contacts :
Matthieu GERLIER, Chef du Service Environnement Forêt
matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
Tél. : 03 25 30 60 30
Louis THERY, chef de bureau biodiversité-forêt-chasse
louis.thery@haute-marne.gouv.fr
Tél. : 03 25 30 60 37
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : un bureau partagé
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT
- Possibilité de mise en place du télétravail
- Possibilité de déplacement sur le territoire et de réunion publique en soirée
Groupe RIFSEEP/IFSE 3
N°Poste RENOIRH E000033236 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
