Chargé·e d'études économiques spécialisé sur les transports
Référence : 2026-2373896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Études économiques et appui aux politiques publiques dans le domaine des transports et de la mobilité :
Réaliser des études et des analyses économiques en réponse aux questions posées par le cabinet, les directions « métiers », le CGDD
Conduire des évaluations socio-économiques des politiques et mener des réflexions prospectives pour éclairer la décision (choix technologiques, développement des infrastructures, comportements de mobilité, instruments économiques)
Contribuer aux travaux communs et aux groupes de travail avec les autres services ministériels (ex: SNBC, France 2030, prospectives)
Assurer une veille scientifique sur les sujets transports/mobilités
Profil recherché
Nécessaires
Connaissances en analyse économique
Connaissances du secteur de transport et en l'économie de transport
Connaissances en statistique
A développer
Connaissances en évaluation socio-économique
Connaissances en modélisation, en particulier des modèles de transport
Capacité à analyser et encadrer des travaux de recherche
Souhaitables
Connaissances en économétrie
Connaissances et expérience des bases et sources de données existantes
Connaissances de base en programmation (par exemple en python ou R)
Connaissances de base en SIG
Compétences transversales
Savoir présenter une étude à un public de haut niveau comme en séminaire à audience large
Savoir assurer le suivi de dossiers
Être réactif et force de proposition
Qualités rédactionnelles
Compétences relationnelles
S'intéresser et contribuer à enrichir les études portées par d'autres agents
Savoir travailler en équipes transversales et pluridisciplinaires
Mode d'acquisition : Formation, compagnonnage et tutorat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- tomas.hidalgo@developpement-durable.gouv.fr
- kiarash.motamedi@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CGDD a pour objectif de promouvoir le développement durable, au sein des politiques publiques et pour les acteurs socio-économiques.
La sous-direction de l'économie et de l'évaluation conduit l'évaluation socio-économique et l'analyse économique des politiques publiques ayant des incidences fortes sur l'environnement. Elle analyse les impacts environnementaux, économiques et sociaux de ces politiques sectorielles, et propose des solutions pour en améliorer l'efficacité et l'efficience, en appui à la décision.
Le bureau décline ces approches (analyse de données, évaluation, expertise) aux politiques des transports, d'aménagement et de prévention des risques environnementaux. Le bureau développe et mobilise des modèles et des méthodes permettant d'apprécier l'évolution de la mobilité et des usages des transports, l'impact de différentes politiques d'aménagement sur le développement urbain et la consommation d'espaces, ou d'évaluer les politiques de prévention des risques.
À propos de l'offre
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Tomas Hidalgo (Chef du bureau), tomas.hidalgo@developpement-durable.gouv.fr, 01 40 81 13 36
Kiarash Motamedi (chef adjoint du bureau), kiarash.motamedi@developpement-durable.gouv.fr, 01 40 81 28 85
Ce poste est inclus dans le périmètre d'une réorganisation de l'administration centrale, et est donc susceptible d'évoluer au cours du premier semestre 2027, notamment concernant la structure hiérarchique de rattachement. -
Cotation du poste : 4
N° du poste : E000033794
Télétravail compatible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Analyste de données
