Chargé(e) d'études équipements de la route
Référence : 2026-2181291
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Département des Politiques et des Techniques Routières, en tant que chargé d"études équipements de la route, vous exercerez vos missions sur une ou plusieurs thématiques parmi les suivantes : la signalisation horizontale, la signalisation verticale, la signalisation directionnelle, les dispositifs de retenue, les écrans acoustiques, la signalisation lumineuse tricolore, l'éclairage public, les clôtures et les PPHM (Portiques, Potences et Hauts-Mâts). Le choix des thématiques sera fait en fonction de votre profil et des besoins de l'unité des équipements de la route.
Sur les thématiques choisies, vos principales missions sont les suivantes :
* Participer à la définition de la politique et du programme d'entretien, et notamment la programmation pluriannuelle de l'entretien
* Assurer l'assistance technique et l'expertise du département pour les autres services de la DiRIF, notamment les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER), et dans le cadre des projets tiers :
- analyse de la recevabilité des dossiers
- analyse des dossiers et contrôle technique
- rédaction des avis
- participation aux réunions techniques ou de conseil intégré
- assistance technique aux maîtres d'ouvrage sur sollicitation en phase travaux
- veille à l?intégration de la documentation des ouvrages exécutés
- participation aux inspections préalables à la mise en service
* Assurer l'assistance technique et l?expertise pour la diffusion et l'évolution des doctrines avec la participation à des réunions techniques et des groupes de travail locaux ou nationaux pilotés par le réseau scientifique et technique
* Rédiger et mettre à jour des accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité des équipements de la route.
Vous pouvez être sollicité, comme les autres membres de l'unité, par les autres unités, pour des participations à des projets transversaux.
Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les AGER.
Profil recherché
B 1er niveau ou équivalence
Nous recherchons un candidat pouvant présenter les compétences suivantes ou les acquérir pour certaines au sein du poste :
Savoir-être
* dynamisme, réactivité et rigueur
* sens de l'organisation et du travail en équipe
* autonomie dans l'organisation, dans le rendu-compte
Savoir-faire
* conduire un projet, une démarche
* partager son savoir faire,
* coordonner des interventions et des acteurs
* capacité à poser un regard critique et professionnel sur les projets
* capacité à rédiger aisément un avis ou un rapport
Compétences :
* dans le domaine des équipements de la route : signalisation horizontale, signalisation verticale, signalisation directionnelle, dispositifs de retenue, écrans acoustiques, signalisation lumineuse tricolore, éclairage public, clôtures et PPHM.
Connaissances
* Connaissance des pratiques d?entretien et d?exploitation de la route et de ses dépendances
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires : commande publique, CCAG PI / travaux, CCTG
NB : Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences est attendue. Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DPTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvain.gerard@developpement-durable.gouv.fr
- lucas.michard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction des Routes d?Ile-de-France (DiRIF) gère, exploite, entretient et modernise le réseau routier national non concédé francilien constitué de 1 100 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées, de 500 km de bretelles, de 25 tunnels de plus de 300 m et d?environ 2 000 ouvrages d'art. Le poste est positionné au sein du Service de Gestion Patrimoniale du Réseau (SGPR), composé de près de 110 agents et dont le siège est situé à Créteil. Le SGPR développe en lien avec les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) une production technique maîtrisée et de qualité autour d'une meilleure connaissance du patrimoine et d'une politique d'entretien intégrant entre autres les nouveaux enjeux de transition écologique et de sécurité routière. Le SGPR porte par ailleurs la politique de surveillance et d'entretien de son patrimoine d'ouvrages d?art et assure la maitrise d'ouvrage des opérations de réparations.
Le SGPR est composé de 3 départements : le département des politiques et des techniques routières (DPTR), le département ouvrages d'art (DOA) et le département des Achats, du Budget et de la Connaissance (DABC) ainsi que de deux missions : la mission sécurité Routière (MSR) et la mission transition écologique (MTE)
Descriptif du service
Au sein du SGPR, le Département des politiques et des techniques routières (DPTR) a pour objectif de développer des actions en appui aux services métiers dans :
* la définition de la politique d'entretien, sa déclinaison locale et la programmation pluriannuelle,
* la production d'avis d'expert y compris pour les projets tiers
* la maîtrise d'ouvrage d'opérations importantes, complexes ou sensibles,
* l'appui technique des Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) sur des missions d'AMO, ou d'expertise et plus ponctuellement sur des missions de maîtrise d'oeuvre.
L'unité des équipements de la route au sein de l'UDER a pour objectif d'assurer les missions du département dans le domaine des équipements de la route regroupant : la signalisation horizontale, la signalisation verticale, la signalisation directionnelle, les dispositifs de retenue, les écrans acoustiques, la signalisation lumineuse tricolore, l'éclairage public, les clôtures et les PPHM.
Sur chacune de ces thématiques, l'unité assure la définition de la politique d'entretien, la production d'avis d'expert, l'accompagnement des AGER sur des missions d'AMO ou d'expertise. L'unité peut être amenée à piloter la rédaction d'accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements. Sur certains équipements, l'unité peut être amenée à assurer la maîtrise d'ouvrage d'opérations importantes, complexes ou sensibles. L'unité est composée actuellement de 6 agents.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs pour entretien:
Sylvain GERARD (Chef de département)
sylvain.gerard@developpement-durable.gouv.fr
Lucas MICHARD (chef d'unité)
lucas.michard@developpement-durable.gouv.fr
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire -
Localisation : 35 rue de Noailles - Versailles centre
Le site est accessible en transports en commun depuis la gare « Versailles Chantiers » par les lignes ligne C, U et N du RER, le TER, et par la gare « Versailles Rive Gauche » (RER C).
De nombreux commerces se situent à proximité ainsi que des parcs et forêts, notamment ceux du château.
Parking sur place (voiture, moto, vélo/VAE).
Conditions matérielles mises à disposition : Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau (ordinateur portable, téléphone portable, etc.). Véhicule en pool pour les interventions sur le réseau.
Horaires : Télétravail possible à raison de 2j maximum par semaine après une période de montée en compétences.
Autres : Un certain nombre d'inspections et de chantiers se déroulant de nuit, vous pouvez être amené ponctuellement à travailler de nuit, et sur l'ensemble du réseau de la DiRIF.
RIFSEEP : Catégorie B - Groupe 3
RENOIRH: E000031073 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
