Chargé(e) d'études politiques de l'eau
Référence : 2026-2297100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)
- Localisation : 23 RUE BOURGMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Réglementer les dossiers au titre de la « loi sur l'eau » pour la thématique « plans d'eau » :
- instruire les dossiers en mettant en oeuvre, si nécessaire, le protocole concernant la création de retenues d'eau ou d'ouvrages de transfert à usage agricole dans le département de l'Ain ;
- contrôler les plans d'eaux (modalités de remplissage, présence d?espèces exotiques envahissantes, etc.) et mettre en oeuvre les suites administratives ou judiciaires ;
- consolider et tenir à jour la base de données départementale « plans d'eau ».
-Mettre en oeuvre les démarches ministérielles et réglementaires : finaliser la cartographie des cours d'eau, fixer les débits réservés, etc.
- Assurer les contrôles « IOTA » pour le compte de l'unité, ainsi que les contrôles « conditionnalité » en binôme avec le service agriculture et forêt (SAF), et les saisir dans l?outil « Licorne ».
Profil recherché
Compétences techniques :
S1 : connaissances réglementaires inhérentes au domaine
S4 : maîtrise technique et administrative associée au domaine
NB : l'agent doit être assermenté au titre du code de l'environnement.
Compétences transversales :
SF12 : capacité d'analyse et de synthèse
SF 16 : esprit méthodique, rigueur et précision
SF 21 : savoir faire rédactionnel
Compétences relationnelles :
Q1 : aptitude à établir le contact avec un interlocuteur
Q2 : aptitude à travailler en équipe
Q10 : qualité d'expression orale
Mode d'acquisition : formation initiale et/ou par formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les principales activités du SPGE consistent à mettre en oeuvre, dans le département, les réglementations et politiques publiques en matière de gestion de l'eau, des milieux naturels, de la chasse, de la pêche et des grands prédateurs.
Le service comprend 22 agents. Il est constitué de 4 unités (« pilotage et gestion », « assainissement », « nature » et « gestion de l'eau »).
L'unité « gestion de l'eau » (GE) assure le pilotage et la mise en oeuvre de la police et des politiques relatives à la gestion (quantitative et qualitative) de l'eau et des milieux aquatiques. Elle participe notamment à l'élaboration et à la mise en oeuvre départementale des documents de planification relatifs à l'eau.
L'unité comprend une responsable, un(e) chargé(e) de mission « eau », un(e) chargé(e) d'études « gestion quantitative » et un pôle « milieux aquatiques » composé d'une cheffe de pôle et de deux chargé(e)s d'études.
À propos de l'offre
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- M. ROYER Jean (chef de service) - tél : 04 74 45 62 20 jean.royer@ain.gouv.fr
- Mme MORIN Virginie (cheffe de service adjointe) - tél : 04 74 45 63 73 virginie.morin@ain.gouv.fr
- Mme CROUZIER Myriam (cheffe d'unité) - tél : 04 74 50 67 40 myriam.crouzier@ain.gouv.fr
- Mme BAILLY Adeline (cheffe de pôle) - tél : 04 74 45 63 43 adeline.bailly@ain.gouv.fr -
- Bureau double
- Horaires variables entre 7h00 et 19h00, avec plages fixes de 9h15 à 11h15 et de 14h00 à 16h00
- Possibilité de télétravail
Numéro poste RenoiRH : 1520010011
Groupe RIFSEEP : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
