Chargé(e) d'études risques majeurs correspond littoral feux de forêts
Référence : 2025-2137325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe d'unité prévention et réduction des risques, l'agent aura les missions suivantes :
- Conduite des marchés d'études nécessaires à l'exercice des missions et aux dossiers en charge ; suivi administratif et financier ;
- Conduite de l'élaboration (en conduite d'études ou en régie) et suivi des procédures réglementaires des PPR naturels (inondation, submersion marine, incendie de forêt) en liaison avec l'ensemble des services de la DDTM et les collectivités concernés (études, évaluation environnementale, concertation, procédure réglementaire, etc.)
- Préparation des porter-à-connaissance sur les risques naturels
- Contribution à la mise à jour de l'information réglementaire sur les risques (DDRM, TIM, Atlas, IAL, GéoRisques...)
- Mise à jour de la base GASPAR
- Réponse aux questions du public
- Contributions diverses en matière de politique de prévention des risques (communication, contentieux etc.)
- Référent de l'unité pour les risques littoraux et les feux de forêts
Appui ponctuel sur certains dossiers à enjeux
Participation aux réunions de pilotage de l'unité
Relations internes : avec les autres services de la DDTM
Relations externes : avec la préfecture, la DREAL (SPC MO et GTL, DRN), les collectivités territoriales, le SMMAR, les syndicats de l'Agly et du Grand Hers, les autres syndicats de rivières...
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances de la politique de prévention des risques ;
- Connaissances techniques et réglementaires sur le risque incendies de forêt et les risques littoraux,
- Connaissances de base en hydraulique et hydrologie,
- urbanisme, droit des sols
- Maîtrise des outils SIG et plus particulièrement Qgis
- Marchés publics
Compétences transversales :
Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, autonomie, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles, conduite de réunion
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue
Modes d'acquisition : compagnonnage, formations, mise en situation
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Compétences en conduite de projet, concertation, suivi de marchés publics de prestations intellectuelles, idéalement dans le domaine des risques naturels
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marjorie.rabasse@aude.gouv.fr
- eric.sidorski@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude met en oeuvre les politiques de l'État et notamment celles portées par les Ministères de l'Ecologie et de l'Agriculture.
La DDTM11 est organisée selon 4 services dont le service RIsques, Sécurité routière, Constructions (SRISC).
Le poste est positionné au sein du service RISC qui traite de 3 grandes thématiques avec une organisation selon 5 unités et une mission, réparties sur 3 sites (Carcassonne, Narbonne et Limoux) :
Thématique Risques Naturels et Technologiques :
- Unité « Prévention et Réduction des Risques » : information préventive, études d'aléas, PPRNT, avis risques en urbanisme et ADS, SLGRI, PAPI, acquisitions foncières post-inondations, réduction de la vulnérabilité et gestion du Fonds Barnier, Référent Départemental Inondations et Littoral (RDIL)
Thématique Routes :
- Unité « Sécurité Routière» : observatoire de la sécurité routière, politique de sécurité routière, suivi des usages de la route,
- Unité « Éducation Routière » : examens du permis de conduire et suivi du continuum éducatif
Thématique Bâtiments-ADS :
- Unité « ADS/Fiscalité» : instruction des autorisations d'urbanisme État et communes au RNU, liquidation des taxes d'urbanisme
- Unité « Bâtiments / Accessibilité » : qualité de la construction, transition énergétique des bâtiments, portage de la politique nationale d'accessibilité.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 15/01/2026.
Personnes à contacter :
Marjorie RABASSE, Cheffe d'unité : 04 68 10 31 28 - marjorie.rabasse@aude.gouv.fr
Jean-Luc SOULDADIÉ, Chef de service adjoint : jean-luc.souldadie@aude.gouv.fr
Éric SIDORSKI, Chef de service : eric.sidorski@aude.gouv.fr
Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre en copie du courriel de candidature)
Pièces à fournir selon votre statut :
- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
- Fonctionnaire externe aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.
Le formulaire de mobilité et la liste des priorités légales sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Contractuel :
CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
Conditions matérielles :
Ordinateur portable, véhicules en pool
Bureau partagé avec un autre agent de l'unité
Conditions particulières :
Astreinte de sécurité pour la mission RDIL : 1 semaine d'astreinte rémunérée toutes les 1,5 mois en moyenne du 15/9 au 15/6)
Réunions tardives très ponctuellement
Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail :
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 3
POSTE N°E000022052 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
