Chargé(e) d'études territorial(e) en patrimoines et coopération territoriale
Référence : O034260403001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, en appui du chef de service Géoparc, vous assurerez la veille, l'analyse et le suivi des dynamiques patrimoniales et institutionnelles en lien avec le Géoparc. À ce titre, vous interviendrez en tant que :
• Aide l’équipe à la production des analyses et diagnostics sur les labels patrimoniaux et leurs articulations avec le Géoparc « Terres d'Hérault »
• Contributeur.trice en appui de sa hiérarchie, à l'entretien des relations partenariales avec les structures gestionnaires d'espaces naturels et de labels
• Chargé.e de préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les services de l’État et les instances de gouvernance du territoire
• Instructeur.trice et chargé.e dusuivi des dossiers de financement européens, nationaux et régionaux en lien avec les actions du Géoparc, sous la responsabilité de sa hiérarchie
• en appui du chef de service pour l’alimentation, la construction et l'actualisation du plan d'action pluriannuel du Géoparc dans les domaines patrimoniaux
• responsable de la veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et institutionnelles propres aux réseaux de Géoparcs et aux politiques patrimoniales et en restitue les enseignements à l'équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260403001232-charge-e-etudes-territorial-e-patrimoines-cooperation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Géoparcs Mondiaux UNESCO – critères, enjeux, réseau et procédures de revalidation
Labels patrimoniaux territoriaux (Grands Sites de France, PNR, Réserves de Biosphère, Natura 2000)
Politiques patrimoniales nationales et européennes
Ingénierie financière et dispositifs de financements européens
Réglementation applicable aux structures publiques territoriales
Partenaires institutionnels du domaine
Aménagement du territoire et développement durable
Géographie du département de l'Hérault et du territoire du Géoparc
Conduite de projet et méthodologie d'analyse
Savoir-faire :
Réaliser des diagnostics territoriaux et patrimoniaux
Monter et suivre des dossiers de financement européens et nationaux
Élaborer des dossiers techniques complexes et en assurer le suivi
Produire des bilans techniques et financiers
Analyser les politiques publiques et les cadres réglementaires
Conduire des projets de coopération inter-territoriale
Élaborer et tenir des tableaux de bord et indicateurs de suivi
Traiter et synthétiser l'information
Préparer et animer des présentations devant des instances institutionnelles
Utiliser les logiciels et outils numériques du domaine
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Capacité d'adaptation
Aptitude à la communication et à la négociation
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de la pédagogie
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation accompagnés de votre dernier compte rendu d'entretien professionnel ainsi que de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires uniquement)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
