Chargé.e d'ingénierie de formation (F/H)
Référence : 2026-2255196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : LORIENT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Apporter une expertise dans le domaine de l’ingénierie pédagogique et de la formation.
Analyser les besoins des établissements culturels en professionalisation à la diversification des ressources reposant sur le mécénat, le parrainage et la coopération
Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des publics concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils, démarches)
Participer à l’élaboration de nouvelles formations (en formation initiale et continue) en collaboration avec les référents pédagogiques (pilotes) de formation et le Service Universitaire Pédagogique.
Apporter un conseil, une assistance et un soutien pédagogique pour la mise en place et l’organisation des processus ou parcours de formation.
Concevoir, préparer, planifier, piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique et administrative, etc.).
Contribuer à l’animation d’actions d’accompagnement pédagogique et de formation
Constituer et animer des réseaux et des équipes pédagogiques
Accompagner, conseiller, former les équipes pédagogiques dans la production de ressources pédagogiques et la conception de leurs formations (AOs, UEs optionnelles niveau Licence/ Master).
Travailler en collaboration avec les différents acteurs du projet et représenter la composante auprès des partenaires extérieurs
Profil recherché
De formation bac+ 3 minimum ou titre de niveau équivalent, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine culturel et patrimonial, notamment des métiers du fundraising et particulièrement du mécénat culturel. Une connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, et de l’environnement professionnel législatif et réglementaire de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique serait appréciée (connaissances budgétaires et financières de gestion en formation continue). Vous connaissez le marché de l’emploi, le droit de la formation, les processus et mécanismes d'apprentissage.
Vous maîtrisez les techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées, les technologies de l'information et de la communication (TIC), l’interopérabilité des outils de gestion de contenus, les portails documentaires, moteurs de recherche, web de données, plateformes et outils e-learning (C2 i enseignant).
Vous avez une expérience en conduite de projet et animation de groupes de travail. Vous saurez coordonner et animer des activités pédagogiques ; accompagner et conseiller et serez force de proposition en fonction des évolutions du contexte.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’organisation, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles, votre capacité d’écoute.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
Sous la direction de la Directrice de l’UFR LLSHS et en relation directe avec les référents pédagogiques (pilotes) de chacune des formations ou projets de formation concernés, le/la chargé(e) d’ingénierie de formation participe activement au développement et à la promotion de formations ou de modules d’enseignements sur la thématique du Mécénat Culturel et du fundraising, à l’intersection entre différents secteurs disciplinaires : Sciences Humaines Sociales, Sciences et Sciences de l’Ingénieur, Sciences politique et droits. Plus spécifiquement, il.elle participe au développement et à la promotion d’une licence professionnelle (3ème année de licence) intitulée « Mécénat Culturel » en vue d'une ouverture en septembre 2028 au sein de l’UFR LLSHS et en collaboration avec l'organisme de formation Culture&Mécénat.
Le candidat assurera avec autonomie ses missions, issues des projets stratégiques de l’établissement sous la responsabilité du directeur d’UFR et en liaison fonctionnelle avec les acteurs du projet et les services pédagogiques et administratifs de l’UFR LLSHS, notamment le Centre de Formation des Apprentis.
À propos de l'offre
-
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de Lorient
Informations complémentaires
Contrat de projet 24 mois à 80%
Rémunération
2400 euros mensuel brut
Les avantages liés au poste :
· Participation aux frais de transports en commun, forfait mobilités durables
· Vous bénéficiez de 40 jours de congés annuels (fermetures obligatoires l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
· 4 jours semaine
· Mutuelle employeur
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs
· Accès à nos bibliothèquesPour tout renseignement :
beatrice.meunier@univ-ubs.fr
Pour candidater :
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
