Chargé.e d'ingénierie de formation - Secteur santé (H/F) - CDD 1 an
Référence : 2026-2158314
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Service formation continue - Localisation : Strasbourg Meinau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels catégorie A - IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 1 an
Démarrage à compter du 01/03/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Missions
Le.a chargé.e d'ingénierie de formation assure l'ingénierie et la promotion des formations continues des secteurs qui lui sont confiés, le conseil aux clients, et l'évaluation des actions de formation.
Activités
Assurer la veille par rapport au métier de la formation continue (Ingénierie et réglementation)- Assurer la veille, notamment scientifique, dans ses domaines d'intervention
- Faire une analyse stratégique de ses domaines de formation (SWOT)
- Recueillir et analyser les besoins de formation des clients
- Prospecter et fidéliser efficacement les clients, selon une stratégie définie
- Identifier au sein de l'établissement des responsables scientifiques, responsables de formations pour répondre aux besoins des clients
- Concevoir, avec les équipes pédagogiques de l'université, des formations répondant au besoin du marché avec des modalités adaptées : formations inter-entreprise, intra-entreprise, sur mesure, diplômes d'université ou parcours de diplômes nationaux
- Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques en s'appuyant sur les développements d'ingénierie du Service formation continue
- Promouvoir ses formations en rédigeant des fiches programme efficaces
- Organiser, en lien avec le pôle marketing des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue
- S'assurer de la maîtrise de l'équilibre financier de la formation en amont et lors de sa mise en œuvre
- Superviser le suivi financier des actions de formation en lien avec le pôle gestion : Déterminer les tarifs dans le respect de la politique d'établissement / Superviser le reversement des soldes aux composantes
- Évaluer la qualité des formations et agir en conséquence :Promouvoir, présenter et accompagner la mise en œuvre des prestations d'évaluation de l'efficacité des actions de
formation / Analyser les résultats des évaluations, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions correctives. - Exploiter les indicateurs pour piloter son activité
Candidater
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 10/02/2026 à l'attention de M. Dominique Schlaefli, directeur adjoint du SFC, à l'adresse dominique.schlaefli@unistra.fr
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
Droit de la formation (connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine)
Ingénierie de formation
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Outils numériques de la formation
Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
Techniques de présentation écrite et orale
Processus et mécanismes d'apprentissage
Connaissance des enjeux et problématiques du secteur socio-économique de responsabilité : formations en santé orientées vers les spécialités médicales (anesthésie, urgence, pédiatrie )
Numérique : maitrise du pack office et des logiciels d'applications métiers
Compétences opérationnelles :
Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
Formaliser et conduire un projet de formation
Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
Mettre en place une démarche qualité
Accompagner et conseiller
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels.
Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions.
Qualité d'écoute et communication constructive
Esprit d'équipe et contribution à un climat de travail coopératif.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un cadre et des processus définis.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.
Descriptif du service
Le.a chargé.e d'ingénierie de formation travaille sous la responsabilité de la Responsable du Pôle développement des formations et
innovation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
