Chargé.e d'ingénierie formation en mission transversale H/F
Référence : 2023-1106213
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) - Localisation : Nantes (44)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 104 € à 2 526 € € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Formation Permanente Nationale (FPN) est l’un des 6 pôles constituant le Département DevRH.
Ce pôle réunit 15 collaborateurs, chargés de mission à temps plein, chargés de mission nationaux associés et gestionnaires. Il structure et conduit la politique nationale de Formation Continue des 12 000 agents de l’Institut. Il élabore le plan de développement des compétences de l’Institut et coordonne de manière fonctionnelle un vaste réseau de plus de 60 agents répartis dans les Centres INRAE, gérant en proximité des plans locaux de formation.
Au sein du DevRH, La FPN poursuit sa restructuration dans un environnement où la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) constitue un levier essentiel pour le développement des compétences individuelles et collectives, tout comme il est un ferment d’ouverture fédérateur du dialogue social.
Dans ce contexte la FPN, souhaite recruter un.e, chargé(e) d’ingénierie formation en mission transversale , pour répondre à la forte demande de mise en œuvre de formation en direction des services d’appui à la recherche de l’institut et des réseaux métiers dans une réelle dynamique de transversalité.
Le/la chargé.e de mission formation appui & transversalité s’engagera dans l’équipe de la FPN afin de :
· Soutenir l’activité de mise en place des formations pour les métiers de l’appui à la recherche à INRAE ;
· Accompagner le développement de nouvelles compétences au sein des Directions d’Appui à la Recherche ;
· Proposer une ingénierie innovante pour construire des dispositifs de formation favorisant l’émergence de nouvelles compétences dans les réseaux métiers ;
· Concevoir des actions de formation dans des domaines « métiers interdisciplinaires » (e.g. RH, Finances, Sécurité, Immobilier) ;
· Contribuer à la mise en œuvre de formation visant à consolider le lien recherche et appui ;
· Penser la transversalité en formation en promouvant la multimodalité ;
Promouvoir des programmes pilotes, coopératifs, et expérimentaux dans le cadre du Learning Lab INRAE FORMATION ;
Accompagner le développement de l’ingénierie des parcours de formation des agents et des collectifs ;
Comprendre et mettre en perspective les enjeux de la FTLV en contexte de forte transition ;
Au sein de la FPN vous assurerez, sous l’autorité directe du Responsable de la FPN des missions de conception et de conseil en matière d’ingénièrie de formation.
Vous assurerez par ailleurs un rôle de conseil, vous partagerez avec la gouvernace du pôle les enjeux et la stratégie de la FPN, secteur, actuellement en profonde réorganisation. Vous serez force de propositions et d’appui.
Profil recherché
- Formation recommandée :
- Vous êtes un expert du domaine de l’ingénierie de formation ;
- Vous êtes un expert du domaine de la Formation Tout au Long de la Vie.
- Vous devez vous prévaloir d’une expérience similaire dans un poste récent.
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- Connaissances souhaitées :
- Vous avez une expérience dans la mise en place de formations dans des grandes entreprises ou organismes publics ;
- Vous avez une expérience dans la conception et l’animation de formation.
- Compétences :
- Vous savez mobiliser les ressorts de l’intelligence collective pour conduire le changement ;
- Vous êtes innovant et créatif dans votre manière de conduire les projets.
- Qualités et aptitudes recherchées :
- Vous êtes loyal, discret et engagé ;
- Vous avez un sens politique et stratégique affirmé ;
- Vous avez le sens des relations humaines et vous portez un intérêt marqué pour les collectifs de travail et la relation à autrui ;
- Vous vous engagez dans un projet à moyen terme qui nécessite pugnacité et intelligence situationnelle.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- fonctionsupport-dev-rh@inrae.fr
- karim.rigalma@inrae.fr
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
Descriptif du service
Direction des ressources humaines INRAE
La Direction des Ressources Humaines d’INRAE (DRH) comprend un effectif d’environ 115 agents. Elle se compose de quatre départements : le département « Administration du Personnel », le département « Développement RH » (DevRH), le département « Sécurité au travail, environnement et politique sociale » et le département « Pilotage analytique et usage de la donnée RH ».
Au service du projet stratégique d’INRAE, les missions du département DevRH sont d’accompagner les agents, les managers et les dynamiques collectives dans le cadre de la feuille de route de la DRH :
‐ Pour réussir leurs transitions RH dans l’environnement scientifique et administratif d’INRAE, tant aux niveaux organisationnelles et relationnelles que culturelles ;
‐ Pour répondre aux préoccupations du développement durable ;
‐ En s’appuyant sur une démarche prospective RH permettant d’anticiper les évolutions ;
‐ Tout en veillant à la qualité de vie au travail.
Pour ce faire, DevRH met en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité d’INRAE, le développement des compétences et la formation, l’aide à la construction de parcours professionnels et l’exploration de nouvelles façons de travailler, de manager et de collaborer.
À propos de l'offre
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- Date d’entrée en fonction prévue : 01/03/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 mois reconductible
- Rémunération brute mensuelle : 2 104 € à 2 526 € selon expérience
- Date limite pour postuler : 10/02/2023 à 16 heures
Transmettre une lettre de motivation et un CV à :
- philippe.lenoir@inrae.fr
- fonctionsupport-dev-rh@inrae.fr
- karim.rigalma@inrae.fr
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Vous êtes mobile régulièrement entre Paris et Nantes et susceptible d’effectuer des déplacements parfois fréquents en Régions.
Vous êtes disponible sur des amplitudes de travail importantes.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2023
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Responsable d'ingénierie de formation
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Domaine: Ressources humaines
Conseiller.e formation - CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire