Chargé(e) d'instruction environnementale projet autoroutier
Référence : 2026-2271158
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon le profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez le suivi, sous l'autorité du chef de service, et à l'échelle départementale, la coordination des instructions relatives au projet A 154 :
1) les volets de dimensionnement autoroutier de l'autorisation environnementale notamment :
- l'évaluation environnementale et spécifiquement l'étude trafic nécessaire à l'évaluation des impacts sur la santé et la production de gaz à effet de serre ;
- l'autorisation loi sur l'eau et la gestion du bon dimensionnement des ouvrages hydrauliques nécessaires aux flux envisagés ;
- l'intégration paysagère au regard des enjeux de sécurité routière ;
- la gestion du bruit ;
- la coordination avec les installations classées au titre de la protection de l'environnement (ICPE)
- de la compatibilité de l'ouvrage avec les règles de planification en vigueur
2) dans un second temps, vous coordonnerez la mise en oeuvre des autorisations et le contrôle de la bonne réalisation des engagements du concessionnaires et des prescriptions environnementales.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous
propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Vous souhaitez apporter votre capacité d'analyse et de mobilisation au service d'un projet d'ampleur et ambitieux, ce poste est fait pour vous.
Vos compétences :
- Vous avez une expérience de conduite de projet en contexte de forte exposition ;
- Une expérience réussie en instruction de dossier environnemental complexe serait un avantage pour votre candidature ;
- Vous savez analyser et instruire des dossiers réglementaires complexes, en particulier les autorisations environnementales ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles pour produire des actes juridiques et des notes d'aide à la décision ;
- Vous comprenez les enjeux des territoires et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités personnelles :
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre loyauté et votre autonomie.
- Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme pour monter en compétence sur les aspects techniques et judiciaires du poste.
- Vous faites preuve de pédagogie pour expliquer des réglementations complexes et convaincre vos interlocuteurs.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- erwan.blondel@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
Le Service de la Gestion des Risques, de l'Eau et de la Biodiversité (SGREB) regroupe 21 agents. Il est structuré en trois bureaux : eau et risques, assainissement, biodiversité, ainsi qu'une mission de pilotage.
Sous l'autorité du chef de service et de l'adjoint au chef du service, le titulaire du poste coordonne et met en oeuvre les différents volets environnementaux d'un projet autoroutier majeur : le raccordement autoroutier d'environ 100 km de la RN12 à Nonancourt et de la A10 au nord d'Orléans.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux/se, aimez relever les défis et avez une appétence pour l'assainissement urbain et eaux pluviales, alors n'hésitez plus et postulez !
Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature.
Adressez CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité (disponible sur le site internet ministériel : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) aux contacts suivants :
M. Erwan BLONDEL, Chef du service : 02 37 20 50 18 - erwan.blondel@eure-et-loir.gouv.fr
M. Loïc PERRE, Adjoint au chef du service : 02 37 20 50 27 - loic.perre@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000032661
Cycle de mobilité : 2026-M05
Cotation RIFSEEP : 3 pour les corps de catégorie A
Télétravail : 1j/sem
PASA : 0217-08-03 Route développement
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
- Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Jusqu'à 20 RTT/an.
- La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
- Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
- Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
- Adhérer à une association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
