Chargé.e d'opérations sur monuments historiques à l'UDAP de l'Oise

Référence : 2025-1930884

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Hauts de France
    DRAC HAUTS DE FRANCE
  • Localisation : UDAP de l'Oise, Place de Gaulle, Palais National, 60200 Compiègne
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 21/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1 :Assurer le suivi des travaux d’entretien et de réparation sur les Monuments historiques classés appartenant à l’État, du département de l’Oise, cathédrale de Beauvais, château et domaine national de Compiègne :

Définition des travaux, préparation et analyse des marchés, préparation des ordres de service (OS), suivi des chantiers, en lien avec les architectes des bâtiments de France et la conservation régionale des monuments historiques (CRMH) ; récolement des opérations réalisées.

Profil recherché

Compétences techniques

• procédures et règles propres à l’administration
• sensibilisation à l’histoire de l’art, de l’architecture, de l’urbanisme et des techniques de construction
• code du patrimoine et réglementation relative à la protection des MH
• règles déontologiques en matière de restauration du patrimoine
• réglementation applicable en matière de restauration du patrimoine
• politiques publiques en matière d’urbanisme et de renouvellement urbain
• règles d’urbanisme et de construction
• Sensibilisation aux enjeux liés à la transition énergétique, à la préservation de la biodiversité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Anthony Robert, responsable ressources humaines
  • Jean Foisil, chef de l'UDAP de l'Oise

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Les avantages :
    - restauration collective ;
    - forfait mobilité durable ;
    - prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
    - lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
    - participation à la complémentaire santé;
    - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles,

    Contacts :

    Jean Foisil, chef de l’UDAP – Tél : 03 44 38 69 49

    jean.foisil@culture.gouv.fr


    Anthony Robert, chef du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.59 – anthony.robert@culture.gouv.fr

     
    Candidatures à adresser à Monsieur Hilaire MULTON, directeur régional des affaires culturelles, par mail à l'adresse :

    recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Relation hiérarchique : sous l’autorité directe de l’ABF chef de service de l’UDAP

    Liaisons fonctionnelles : relations horizontales avec les ABF, l’ingénieur du patrimoine et les autres techniciens de l’UDAP et avec l’ensemble du personnel de l’UDAP et du pôle patrimoines et architecture de la DRAC.

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Bonne aptitude physique indispensable pour le suivi des chantiers

    Déplacements sur les chantiers ou en réunions diverses

    Activité partagée entre les locaux de l’UDAP et le terrain

    Gestion relation et médiation dans les contacts avec les élus et les publics divers

    Permis B obligatoire

    Possibilité de télétravail

  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des TSCBF Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • *Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

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