Chargé.e d'opérations systèmes énergétiques - ANGERS S.I.E.M.L.
Référence : O049260311000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département.
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Le pôle SETAO accompagne les collectivités du département sur les questions de transition énergétique, depuis la planification stratégique jusqu’à la mise en œuvre d’actions concrètes sur leur patrimoine.
Il est structuré en deux services :
- Un service coordination administrative et financière ;
- Un service coordination et développement des projets énergétiques, composé de cinq unités opérationnelles : conseil en énergie, maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, autoconsommation collective, achat d’énergie, planification et animation territoriale.
L’unité maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, actuellement composée d’un responsable et de deux chargés d’opérations, conçoit, réalise et exploite des installations de production d’énergies renouvelables (réseau de chaleur, chaudière bois, géothermie, solaire thermique, photovoltaïque) pour le compte des collectivités du Maine-et-Loire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260311000454-charge-e-operations-systemes-energetiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Formation BAC +2 à +3 dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et/ou des énergies renouvelables ;
- Une expérience professionnelle dans le secteur énergétique serait appréciée ;
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales en matière de transition écologique et énergétique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Expérience dans la gestion des contrats d’exploitations des réseaux de chaleurs appréciée ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Maîtrise des outils informatiques de conception 3D type Sketchup appréciée ;
- Connaissance dans la programmation de Gestion Technique Bâtiment en langage FBD appréciée ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d’initiative.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260311000454-charge-e-operations-systemes-energetiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
