Chargé.e d'unité médiation musées Beauvoisine et industriels - METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Référence : O076250618000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le responsable du service des publics de la direction des Musées, et en lien avec les chefs d'établissement des musées concernés, vous assurez la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de médiation du futur musée Beauvoisine qui ouvrira en 2029 (fusion du musée des Antiquités et du Muséum d'Histoire naturelle) et des musées industriels (Fabrique des savoirs et Corderie Vallois). Vous êtes garant.e de la
diversité des publics en veillant à mettre en usage les principes d'hospitalité et d'accessibilité des musées et d'implication de la population. Vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe (8 agents) en déclinant et menant les politiques de gestion des Ressources Humaines et leur processus
Piloter la conception des activités de médiation éducative et culturelle conformément aux orientations
stratégiques de la politique des publics
·Mettre en oeuvre les orientations et objectifs de la Direction et piloter/organiser les activités de l'unité
· Elaborer les contenus et les modalités pratiques des actions vers les publics
· Proposer la programmation chaque saison et organiser l'évaluation
· Être garant de la transversalité des actions et de la coordination avec les autres services de musées
· Conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs
· Garantir la pluralité des publics cibles à travers les activités organisées
· Effectuer une veille sur les pratiques de médiation et l'évolution des nouvelles technologies associées
· Coordonner la production des outils de médiation et d'information (brochures de programmation, audioguide en
lien avec la référente...)
Assurer la chefferie des projets de médiation dans le cadre de la rénovation du musée Beauvoisine
· Conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs
· Elaborer les contenus et les modalités pratiques des actions vers les publics selon les orientations définies avec l'équipe projet
· Rédiger les cahiers des charges des marchés afférents
· Garantir et mettre en oeuvre les règles de l'achat public
· Suivre et coordonner le suivi desdits marchés
· Elaborer et actualiser le budget des projets
Profil recherché
Vous êtes doté.e d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes diplomé.e d'un master en médiation scientifique et technique, valorisation du patrimoine, histoire, archéologie ou éventuellement histoire de l'art
Vous maitrisez la conduite de projet culturels et les nouveaux enjeux de la médiation culturelle
Vous possédez des connaissances en patrimoine
Vous êtes apte au travail en équipe, et possédez de bonnes qualités relationnelles
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences transverses managériales : évaluer et contrôler une activité, animer une équipe, favoriser la cohésion, savoir identifier les axes de développement, maîtrise de soi, aptitude à la critique constructive, à prévenir et gérer les conflits
Vous êtes rigoureux.se, avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Qui sommes-nous ?
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 juillet.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
