Chargé(e) d’accueil et de facturation Régie Eau et Assainissement
Référence : O051260310001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Anglure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + compte épargne temps. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CCSSOM regroupe 62 communes et 21 500 habitants, sur un vaste territoire rural limitrophe à l’Aube et à la Seine et Marne. Elle exerce ses compétences Eau & Assainissement en régie sur le territoire. L’intégralité du territoire sera gérée à horizon de 2030. L’agent doit assurer l’accueil et la facturation du service eau et assainissement collectif. Il doit également assurer le suivi des dossiers des usagers et des services utilisateurs.
MISSIONS PRINCIPALES :
Facturation aux usagers :
• Facturation du service eau et assainissement
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Analyser les dossiers et les consommations des abonnés
• Traiter les interventions techniques et saisir les documents du service
• Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
• Assurer le suivi des dossiers
• Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces de comptables
• Travailler, partager et échanger avec l’équipe
• Etre discret et respecter la confidentialité des informations
• Optimiser les ressources
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Maitrise les règles de facturation et si possible comptable
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (excel, word) une connaissance du logiciel comptable Berger-Levrault serait un plus
• Aisance sur les techniques d’accueil et la réglementation en lien avec les services aux usagers
QUALITES REQUISES
• Conscience professionnelle, discrétion, précision et rigueur,
• Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation,
• Capacité d’organisation, de priorisation, adaptabilité
• Capacité d’analyse, force de proposition
• Autonomie, polyvalence, disponibilité
• Qualités relationnelles, sens et gout du contact
• Diplomatie
À propos de l'offre
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CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
• Travail à temps complet – 35h du lundi au vendredi
• Sur site
Les locaux sont basés à Anglure, promenade de l’Aube.
En cas de 2nd rendez-vous, une étude de cas vous sera proposée.
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l’attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : jeunet.t@ccssom.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
