Chargé(e) d’accueil Tourisme / Gestion des projets du service tourisme (f/h) - CCGR
Référence : O080260304000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montdidier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS, vous assurez les missions d’accueil, de conseil, de communication et de promotion du
territoire ainsi que l’organisation de manifestation. Vous concevez et animez également des visites guidées sur le territoire.
Les missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil et le conseil des clients et touristes français et étrangers (accueil comptoir, tel, courrier, mails) et en " Hors les
murs "
- Concevoir et animer des visites guidées sur le territoire adaptées à différents publics (écoliers, étudiants, groupes de
spécialistes, touristes...)
- Elaborer ou participer aux projets de valorisations du patrimoine local et touristique (aménagement de circuits de visite ou
d’infrastructure de loisirs, mise en valeur de sites,…) afin d’augmenter l’attractivité du territoire et les flux touristiques.
- S’informer des événements et activités culturelles et touristiques du territoire.
- Créer, organiser, programmer, suivre et valoriser les manifestations évènementielles dans le cadre de la politique touristique
- Vendre les activités et services proposés par l'Office de Tourisme
- Gérer des statistiques de fréquentation des différents bureaux de l'Office
- Participer aux mises à jour des éditions de l’Office de Tourisme ainsi qu’à la création de contenus Web et réseaux sociaux.
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, guichet d’accueil et hors bureau
- Horaires réguliers avec des activités en soirées et week-end
- Pics d'activité liés à la fréquence des manifestations, notamment en période estivales
- Grande disponibilité à l'égard du public et des intervenants
- Déplacements occasionnels pour l'organisation de manifestations ou pour des réunions
- Discrétion professionnelle, confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, ...)
Excellentes qualités relationnelles
Très bonnes aptitudes rédactionnelles
Techniques de communication
Savoir animer des visites guidées
Connaissance en histoire de l’art et du patrimoine
Compétences comportementales :
- Curiosité intellectuelle, esprit de recherche personnelle et capacités d’adaptation,
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Force de proposition et esprit d’initiative
- Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
- Diplomatie, amabilité, courtoisie, maîtrise de soi et du stress
- Sens aigu du service public et du service rendu
- Discrétion, confidentialité
- Anticipation, réactivité et rigueur
- Autonomie et Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la hiérarchie
- Mobilité
Conditions :
Catégorie C ou B
Filière administrative
Expérience dans un poste similaire exigée
Temps complet
36 h avec 6 jours de RTT
Tickets restaurant
Participation à la prévoyance et mutuelle santé.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de
Communes du Grand Roye
1136 Rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou par mail à rh@grandroye.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
