Chargé.e d’aménagement/instructeur.trice des ADS (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
Référence : O069260313000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belleville-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB - 35 communes, 45 000 habitants)
recrute un.e chargé.e d’aménagement/instructeur.trice des autorisations d’urbanisme
au sein de son service urbanisme mutualisé avec la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 000 habitants).
Le service participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’urbanisme et de foncier au travers de ses actions d’autorisation du droit des sols et de planification urbaine.
Le service ADS mutualisé prend en charge l’instruction des autorisations liées au droit des sols pour les 27 communes conventionnées.
La CCSB est un territoire portant une forte ambition environnementale depuis 2007 et s’est engagée en 2015 à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté en 2019 avec près de 80 actions identifiées en cours de mise en œuvre.
Principales missions selon 3 axes :
✓ Instruire les ADS de la CCSB
- Instruire les PC, PA, DP, PD, Cu pour les communes de la CCSB ;
-Assurer le suivi global des dossiers (respect des délais d’instruction, rédaction des demandes de complétudes et des propositions d’arrêtés…) ;
- Réaliser l’analyse règlementaire, architecturale et paysagère des dossiers ;
- Être l’interlocuteur des communes et des élus en matière de conseil ADS ;
- Suivre les contentieux ;
-Participer à la poursuite de la dématérialisation des ADS et accompagner les secrétaires de mairie dans cette évolution ;
-Avec l’appui des collègues de la planification urbaine, accompagner/former les maires/secrétaires dans l’acculturation au futur document d’urbanisme intercommunal (PLUi-H) et anticiper l’homogénéisation des pratiques de l’instruction des ADS.
✓ Participer aux séances d’urba-conseil de la CCSB
- Être force de proposition pour trouver des pistes d’amélioration des projets (en lien avec les élus et l’architecte conseil du CAUE) ;
- Après chaque séance, et avec la personne en charge du pilotage des séances, participer à la réaction/relecture des comptes-rendus et rendre compte des éléments principaux à la responsable de service (reporting) ;
✓ Être acteur de la transversalité
- Assurer le suivi de certaines études et projets transversaux en lien avec d’autres services de la CCSB (tourisme, économie, agriculture…) ;
- Participer aux groupes de travail en lien avec les évolutions des documents d’urbanisme (PLU, PLUi-H) ;
- Être force de proposition concernant l’amélioration des pratiques quotidiennes du service Urbanisme ;
- Pour les projets dont le suivi est assuré, intervenir dans certaines instances (type Commission des Maires) pour les présenter.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences et Connaissances requises :
- Expérience significative indispensable dans l’instruction des ADS sur un poste similaire ;
- Formation en urbanisme, aménagement exigée (Niveau Master ou Licence 3) ;
- Excellentes connaissances du droit de l’urbanisme ;
- Compétences indispensables dans la lecture et l’interprétation des documents graphiques, représentation dans l’espace ;
- Maîtrise des documents d’urbanisme (PLU, cartes communales, RNU) ;
- Utilisation des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, …) et des outils métiers (Next ’ADS) ;
- Permis B.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l’initiative, autonomie ;
- Goût du travail en équipe ;
- Sens du contact, de l’échange et bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Capacité à faire face à des situations d’urgence, à analyser et proposer des solutions ;
- Aptitude à développer des relations avec des partenaires internes et externes ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à alerter et à rendre compte.
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026.
Emploi permanent.
Poste ouvert aux titulaires (catégorie A ou B – Filière administrative ou technique) et contractuels.
Travail à temps complet.
Rémunération selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire – Comité National d'Action Sociale)
Localisation du poste :
Mairie de Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
30 min au nord de Lyon.
Sortie n°30 de l’A6.
Gare TER (lignes régulières Lyon et Mâcon).
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
Ou par mail à :
recrutement@belleville-en-beujolais.fr
Renseignements complémentaires auprès de : Philippe Serre, DGS et Directeur Pôle Aménagement et développement durables, p.serre@ccsb-saonebeaujolais.fr
Qui sommes-nous ?
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
