Chargé(e) de commercialisation et préparateur (trice) de snacking.
Référence : O069260327000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Deux-Grosnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil + régime indemnitaire et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de commercialisation et préparateur (trice) de snacking.
Maison de la Randonnée et du trail - CCSB – Col de Crie – Deux Grosnes
Contrat Temps Plein à partir du 01/05/2026 jusqu’au 31/12/2026.
La Maison de la Randonnée et du Trail située au Col de Crie sur la commune de Deux-Grosnes (Monsols), au pied du Mont Saint-Rigaud, est un établissement public proposant de l'accueil et renseignements touristiques ainsi qu'une boutique de produits régionaux, souvenir et de consommation sur place (boissons froides et chaudes, goûters (crêpes, gaufres) , snacking (sandwich, planche de charcuterie, burger) etc.). Sur chaque période de vacances scolaires et certains week-ends, le site propose également des activités et animations diverses (marches ludiques, spectacles, ateliers, conférences, chasses aux trésors, courses d’orientation, expositions…)
Conditions
- Poste basé au Col de Crie – Monsols – Deux Grosnes
- Permis B
- Rémunération selon profil + régime indemnitaire + CNAS
- Poste à pourvoir dès le 1er mai 2026
- Poste à temps plein annualisé avec une grosse activité d’avril à octobre.
- Travail les samedis, les dimanches et les jours fériés
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais recherche pour ce site à partir du 1er mai au 31 décembre 2026 un ou une chargé(e) d’accueil et de commercialisation, préparateur (trice) de snacking 35h/semaine en moyenne, qui répondra aux missions ci-dessous :
Missions
• Accueil des publics, informations touristiques
• Conseil, vente, commercialisation (produits régionaux, librairie, souvenirs, consommation sur place…)
• Participer au quotidien de la structure sous tous ses aspects (ouverture et/ou fermeture du site, tenue de la caisse, gestion des stocks, commandes fournisseurs, aide à l’installation / désinstallation à l’occasion des événements, nettoyage des locaux…)
• Préparation et assemblage de produits de snacking (sandwichs, planche de charcuterie, gaufres, crêpes etc…).
• Gestion des stocks et approvisionnement des ingrédients nécessaires à la préparation des produits.
• Veiller à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité alimentaire.
• Collaboration avec l’équipe pour assurer un service de qualité et la satisfaction des clients
• Connaissances des règles d’hygiènes et de sécurité (HACCP).
En fonction des priorités et des moments, la répartition de ces missions peut être différente.
Tâches :
• Accueillir et s’adapter aux publics individuels, groupes, français, étrangers, scolaires, personnes en situation de handicap…
• Maîtriser l’offre de pleine nature alentours, la gamme de produits et prestations du site et en assurer la commercialisation
• Préparer et assembler des produits de snacking selon les commandes des clients.
Profil recherché
Profil
• Niveau Baccalauréat minimum
• Expérience en préparation alimentaire ou en restauration rapide appréciée.
• Connaissances des règles d’hygiènes et de sécurité (HACCP).
• Maitrise de l'informatique, suite Windows, internet, réseaux sociaux
• Parler une 2ème langue serait un plus
• Connaissance du Haut Beaujolais et de la thématique outdoor / rando
• Connaissance de l’offre de pleine nature au départ du Col serait un réel atout
• Disponibilité (travail les jours fériés et un w-e sur deux)
• Sens de l’accueil et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et d’équipe
• A l’aise en français à l’écrit comme à l’oral
• Autonomie, organisation, rigueur, polyvalence, engagement dans le travail et dynamisme sont des qualités requises
Contact
Si vous êtes intéressé(e), envoyez un CV et une lettre de motivation par courriel :
recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Date limite de dépôt des candidatures
Mercredi 15 avril 2026
Qui sommes-nous ?
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
