CHARGE(E) DE COMMUNICATION - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE

CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Direction Général des Services

Organisation de l'évènementiel interne
En lien avec la Secrétaire Générale de la Direction des Services
* Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
* Réaliser la communication en amont (invitations...) et en aval des projets (remerciements, synthèses, campagnes d'information...).
* Participer à l'élaboration et à l'organisation de conventions, de séminaires, de journées per-mettant de favoriser la cohésion des équipes.
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de communication afin de fédé-rer et motiver le personnel (journées de cohésion, de formation, séminaires, journées spor-tives etc.)


Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication
En lien avec la Secrétaire Générale de la Direction des Services

* Produire des contenus, rédiger des reportages, des interviews etc.
* Collecter, rédiger et diffuser des informations auprès des agents, sur les supports existants.
* Informer les agents sur l'actualité quotidienne de la collectivité et de son environnement.
* Etre force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion.
* Elaborer et rédiger les supports nécessaires à la conception et la mise en oeuvre des projets de communication interne : supports méthodologiques, notes, cahiers des charges, fiches techniques...
* Etablir une veille sur les réalisations et les meilleures pratiques mises en oeuvre au sein d'autres organisations.
* Animer au quotidien le contenu du site intranet (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques...) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie...).
* Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, « goodies »...).
* Concevoir des indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de la collec-tivité (baromètre interne, enquêtes de satisfaction, études...).