chargé(e) de communication - COMMUNE DE PONT-L'ABBE
Référence : O029260213001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-l'Abbé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle ressources internes, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous aurez en charge de mettre en œuvre et de développer la stratégie de communication interne et externe de la collectivité. Mettre en valeur la collectivité en diffusant une image positive de ses activités, de ses projets et de ses agents. Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication à 360° et des évènements. Proposer, concevoir, rédiger puis diffuser différents supports de communication. Vérifier la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication issus d’autres services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260213001140-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Techniques et outils de communication/multimédia
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, etc.)
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Principes de la communication imprimée et de la relation image-message
Marketing territorial et webmarketing
Outils digitaux en évolution rapide (SEO, IA)
Maitrise du graphisme
Méthodes d’ingénierie de projet
Règles budgétaires et comptables
Environnement professionnel de la communication
Logiciels : bureautique (Excel, word, PPT), logiciels de PAO (Adobe creative suite) et vidéo, e-mailing, CMS (World press)
Expérience - Savoir-faire :
Elaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Utiliser des outils de web analyse
Maîtrise des réseaux sociaux
Gérer les relations publiques
Organiser et gérer des évènements
Développer une veille juridique et technologique
Respecter les délais et échéances
Communiquer – Rédiger – Contrôler - Conseiller – Animer
Réunions en soirée
Déplacements (permis B)
Savoir être :
Rigoureux Méthodique
Organisé Autonome
Réactif Communicant
Disponible Force de proposition
Pédagogue
Soucieux de la bonne qualité du service rendu
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
• Temps complet,
• Télétravail
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de communication
