Chargé(e) de communication - Mairie de MAGNANVILLE
Référence : O078260223000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magnanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la communication, le(la) chargé(e) de communication met en oeuvre des actions de communication. Il assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il assure la logistique des manifestations et des commémorations.
Réalisation et suivi de contenus sur différents supports de communication
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
- Assurer la mise à jour et rédiger les articles pour les différents supports web et papier : bulletin municipal, guides, agenda municipal, site internet, réseaux sociaux, etc.
- Assurer l’affichage dans les panneaux de la ville, y compris les panneaux numériques
- Assurer la veille et modération sur les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, TikTok)
- Réaliser des affiches et des flyers
- Gérer la relation avec les différents prestataires (graphiste, imprimeur, etc.) de la demande de devis à la validation du bon à tirer (BAT).
Événementiel et commémorations
- Pilotage de projets événementiels
- Assurer la logistique : rédaction de la fiche d’intervention, communication, et coordination avec les services et prestataires (services techniques, traiteur, fleuriste, etc.)
- Participer aux événements et en suivre le bon déroulement
- Réaliser la couverture photos
- Réaliser et mettre à jour le calendrier des événements
- Rédiger et envoyer les communiqués de presse
- Réaliser la revue de presse hebdomadaire
- Assurer la gestion du stock.
Assurer la gestion administrative et financière du service
- Planifier les besoins budgétaires
- Assurer le suivi des dépenses et recettes (demandes de devis, engagements, factures, etc.)
- Mise à jour régulière de la base de données des contacts.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité
- Disponibilité soir et weekend en fonction des événements
- Temps de travail à 35h
Relations fonctionnelles
- Echanges fréquents avec les services
- Relations avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, traiteur, fleuriste, etc.).
Profil recherché
Compétences requises
Compétences professionnelles et techniques
- Bonne connaissance de la communication institutionnelle
- Parfaite maîtrise de la langue française et qualités rédactionnelles
- Maîtrise des principaux langages de la communication
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Connaissance de l’environnement territorial
Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et des priorités
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
