Chargé(e) de communication - MAIRIE DE OYE-PLAGE
Référence : O062260320001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oye-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, vous avez pour mission principale la gestion de la communication.
- Rédaction et mise en page d'articles pour la gazette ansérienne, page FB, situation de crise, communiqué de presse ...
- Publication d'informations en interne / externe
- Administrer le site internet de la Ville et les réseaux sociaux
- Assurer la production et la planification des publications sur les réseaux sociaux de la Ville
- Créer, concevoir et élaborer tous supports de communication (gazette communale, affiches, invitations, flyers et dépliants...)
- Réaliser les prises de vue et le montage de photos et ou vidéos nécessaires à l'illustration des supports de communication
- Gérer la photothèque et vidéothèque municipale
- Proposer une campagne de communication
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication en fonction des évènements
- Imprimer les supports qui peuvent l'être en interne ou de travailler en relation avec l'imprimeur pour l'impression des supports
- Faire des devis et établir des bons de commande
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne qualité de rédaction, maîtrise de l'orthographe,
- Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédias...)
- Maîtrise des outils de communication, notamment Photoshop, Suite Adobe, Canva, Publisher, pack office,
Savoir-faire :
- Être force de proposition, capacités d'organisation, gestion des priorités
- Réactivité et rapidité de travail et d'action
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Goût pour la photographie, maîtrise des techniques, imagination et créativité
- Curieux, disponibilité
Expérience dans le domaine souhaitée.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires.
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
Temps de travail 39h ou 37h avec RTT ou 35h sans RTT
Accès à la restauration scolaire
Sans réponse dans un délai de 3 mois, la candidature est considérée comme refusée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
