Chargé(e) de communication - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE
Référence : O031260610000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Portet-sur-Garonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
La Ville de Portet-sur-Garonne recrute un/une chargé-e de communication, pour le service de la communication. Le service assure la communication de l’ensemble des services de la collectivité. Il travaille sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), et en lien étroit avec la collaboratrice de cabinet. Sous l’autorité du responsable de la communication, vous participez à la mise en oeuvre d’actions, d’événements, de supports de communication pour la ville ainsi qu’au développement de la communication digitale en appui de la communication traditionnelle. Vous participez à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication. Vous conseillez et accompagnez les services de la collectivité dans leurs actions de communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260610000663-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché et compétences requises :
➢Formation supérieure en communication (Bac+3 minimum)
➢Aisance particulière à utiliser les canaux digitaux de communication.
➢Excellentes capacités rédactionnelle, maîtrise parfaite de l’orthographe
➢Maîtrise de la chaîne graphique et Maîtrise des logiciels de production de contenus vidéo et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
➢Capacité à conduire des projets, organiser les priorités et à respecter des délais contraints.
➢Force de proposition
➢Disponibilité (déplacement possible en soirée et week-end (couverture d’événements) - Permis B
➢Expérience dans une collectivité et/ou en agence de communication 360
➢La connaissance de l’environnement territorial serait un plus.
Savoir-être :
➢Sens de l’écoute, aisance relationnelle
➢Adaptabilité et réactivité
➢Savoir faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie
➢Capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation
➢Vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané
➢Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie
➢Polyvalence, curiosité et sens de l’initiative
Sens du service public
Renseignements liés au poste :
➢Cadres d’emplois envisagés : Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
➢Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
➢ Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢ Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), au format PDF, directement sur Emploi
Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
