Chargé(e) de communication - MAIRIE DE THUIR

Référence : O066260324000238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thuir
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Cet emploi temporaire est créé suite à une mutation interne au sein de la collectivité. L'emploi proposé est d'une durée d'un an avec possibilité de pérennisation.

Le ou la chargé(e) de communication est rattachée à la Directrice Générale Adjointe des Services (n+1) et le Directeur Général des Services (n+2).

- Liens avec les élus pour la stratégie de communication de la Ville.
- Liens avec le DGS.
- Liens avec les partenaires extérieurs.
- Liens avec les associations de la ville, l’OMS, l’OMCA et divers autres.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260324000238-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Connaissance du cadre juridique (droit à l’image, RGPD, communication publique).
• Culture digitale et connaissance des réseaux sociaux.

• Savoir-faire :
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise de la création graphique (suite Adobe : notamment InDesign, Photoshop et Illustrator)
• Maitrise de la chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression)
• Maîtrise de la suite bureautique Office
• Techniques photographiques et retouches
• Maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment)

• Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du collectif
• Rigueur et autonomie
• Respect de la confidentialité et de la discrétion
• Adaptation et réactivité
• Force de proposition
• Créativité
• Curiosité

Conditions de travail
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services
• Relations régulières avec les élus et partenaires externes

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 05/04/2026 sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 15/04/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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