Chargé(e) de communication - MAIRIE DE THUIR
Référence : O066260430001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thuir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet emploi est créé suite à une mutation interne au sein de la collectivité.
Le ou la chargé(e) de communication est rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services (n+1) et le Directeur Général des Services (n+2).
- Liens avec les élus pour la stratégie de communication de la Ville.
- Liens avec la DG.
- Liens avec les partenaires extérieurs.
- Liens avec les associations de la ville, l’OMS, l’OMCA et divers autres.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin d’assurer la diffusion d’une information claire, cohérente et accessible aux administrés, tout en valorisant les actions municipales.
Missions :
1. Communication générale
Stratégie et coordination
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, en lien avec la Direction Générale et les élus
- Collaboration avec les services municipaux et les élus pour identifier les besoins, définir les messages et planifier les actions de communication
Gestion des partenariats et prestataires (graphistes, agence de communication, photographes, webmaster…)
- Gestion et suivi des marchés et commandes relatifs à la communication
- Travail en étroite collaboration avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences) pour la conception et la réalisation des supports
- Suivi des prestations et garantie de la qualité des livrables
Production de contenus
- Rédaction d’articles pour les supports institutionnels (print et web)
Conception des supports de communication
- Conception et réalisation des supports de communication : brochures, affiches, invitations, flyers, bulletin municipal, etc.
- Veille au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la collectivité
Gestion des ressources visuelles
- Gestion du stock photographique : archivage, classement et mise à disposition des visuels
Relation Presse
- Conception et rédaction et envoi de communiqués
- Lien avec les correspondants locaux
2. Communication digitale
Gestion du site internet
- Administration du site internet de la Ville en lien avec le prestataire
- Mise à jour régulière des contenus et optimisation de leur visibilité
Production et gestion de contenus digitaux
- Rédaction, intégration et actualisation des contenus sur le site internet et les supports digitaux (applications type Intramuros, panneaux lumineux)
- Adaptation des contenus aux spécificités de chaque canal
Community Management
- Création et publication de contenus rédactionnels et multimédias (photos, vidéos, stories)
- Gestion des comptes de la Ville (Facebook, Instagram, etc.)
- Participation à l’animation et au développement de la communauté
Veille digitale
- Veille sur les tendances numériques, les nouveaux outils et les bonnes pratiques en communication digitale
- Proposition d’améliorations pour optimiser la présence en ligne de la collectivité
Profil recherché
• Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Connaissance du cadre juridique (droit à l’image, RGPD, communication publique).
• Culture digitale et connaissance des réseaux sociaux.
• Savoir-faire :
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise de la création graphique (suite Adobe : notamment InDesign, Photoshop et Illustrator)
• Maitrise de la chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression)
• Maîtrise de la suite bureautique Office
• Techniques photographiques et retouches
• Maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment)
• Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du collectif
• Rigueur et autonomie
• Respect de la confidentialité et de la discrétion
• Adaptation et réactivité
• Force de proposition
• Créativité
• Curiosité
Conditions de travail
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services
• Relations régulières avec les élus et partenaires externes
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30/05/2026 sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
