CHARGE(E) DE COMMUNICATION - PRODUCTION VISUELLE ET DIGITALE - COMMUNE DE PORTES LES VALENCE

Référence : O026260421000179

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Portes-lès-Valence
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2200€ et 2500€ bruts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service communication, le/la chargé(e) de communication est en charge de la conception et de la production des supports visuels de la collectivité. Il/elle contribue à valoriser l’action municipale à travers des contenus graphiques cohérents, attractifs et adaptés aux différents canaux (print, web, réseaux sociaux).

A. Création graphique
Concevoir et produire les supports visuels de la collectivité :
• Réalisation d’affiches municipales
• Création de flyers et supports événementiels
• Création de visuels pour les réseaux sociaux
• Réalisation de bannières web
• Production de visuels pour le site internet
Veiller au respect de la charte graphique de la collectivité et à la cohérence de l’identité visuelle.
B. Réseaux sociaux (volet visuel)
Participer à l’animation visuelle des réseaux sociaux de la Ville :
• Proposer des concepts visuels adaptés aux publications
• Créer des visuels engageants et adaptés aux formats digitaux
• Produire des vidéos courtes simples (formats smartphone, type reels / stories)
• Adapter les contenus aux différentes plateformes
C. Suivi des campagnes de communication
Assurer le suivi opérationnel des supports :
• Rédiger et suivre les demandes de devis auprès des prestataires
• Préparer les fichiers pour impression (respect des normes techniques)
• Assurer l’envoi des fichiers aux imprimeurs
• Vérifier la conformité des livrables
D. Magazine municipal
Participer à la réalisation du magazine municipal :
• Mise en page du magazine de 32 pages – 10 numéros par an
• Gestion iconographique des contenus

Compétences techniques
• Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ; Canva)
• Connaissance des formats print et web
• Maîtrise des outils de montage vidéo (formats courts, mobile)
• Bonne compréhension des contraintes d’impression
• Sens de la mise en page et de la hiérarchisation de l’information
Compétences professionnelles
• Créativité et sens esthétique développé
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Réactivité et respect des délais
• Capacité à travailler en équipe et avec différents services
Qualités personnelles
• Force de proposition
• Curiosité et veille graphique
• Autonomie
• Sens du service public

Profil recherché

• Formation en communication visuelle / design graphique
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
• Intérêt pour la communication publique et territoriale
• Poste basé à la Mairie de Portes-lès-Valence
• Travail en bureau, avec déplacements ponctuels possibles (événements, prises de vue)
• Horaires réguliers avec possible adaptation selon les projets

À propos de l'offre

  • - Emploi contractuel de cat. C - Adjoint administratif principal de 1ère classe
    - Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    o Fourchette : entre 2200 et 2500 € brut
    Régime indemnitaire+prime de fin d'année+participation mutuelle et prévoyance+ticket restaurant
    Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/06/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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