Chargé(e) de communication - SDMIS
Référence : O069260818000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un emploi de chargé(e) de communication est vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle.
Ce poste est destiné aux agents TITULAIRES uniquement.
MISSION : Conçoit et met en œuvre des actions de communication en faveur du Comité d’Animation Sociale et culturelle (CASC) du SDMIS et du Fonds de Dotation des sapeur-pompiers de Lyon-Rhône (FDD)
Dans le respect des objectifs et échéances fixés par la direction et en collaboration avec les chefs de section, le/la chargé(e) de communication se voit confier les missions principales suivantes :
--+ Actualiser et animer les sites internet « vitrines » suivants :
• Site internet de l’association : www.cascpompiers.fr ;
• Site internet relatif aux activités de formation : www.cascformation.fr ;
• Site internet relatif aux activités du musée : http://museepompiers.com/ ;
• Site internet relatif aux activités humanitaires : http://www.cascappui.org/.
--+ Assurer le développement et l’animation des réseaux sociaux du CASC et de ses sections, en collaboration avec les référents des différents services (Formation, Musée, CASC APPUI).
--+ Élaborer les supports de communication, physiques et vidéos :
• Affiches, flyers, brochures, fiches marketing et institutionnelles, invitations à évènements…
• Vidéos, marketing et pédagogiques
• Templates de campagne d’emailings
--+ Constituer et développer un réseau de prestataires : agences de communication, graphistes, développeurs web, traiteurs, agences d’évènementiel, concepteurs de sites internet, etc.
--+ Organiser des évènements internes et externes et participer à l’organisation des évènements mis en œuvre par ses pôles d’activité (formation, musée, humanitaire, fonds de dotation).
--+ Assurer une communication presse :
• Entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse
• Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination de la presse et des médias
• Planifier et suivre les campagnes de presse
• Suivre la performance et les « retombées presse » des actions de communication
--+Assurer l’élaboration du calendrier des sapeur-pompiers, avec l’appui d’un prestataire extérieur, dans le cadre de la collecte annuelle de dons
--+ Accompagner l’animateur de la Commission Évènementiel dans le pilotage des travaux du CASC
--+ Constituer et enrichir une photothèque et une vidéothèque afin d’alimenter les différents contenus de communication du CASC, de ses pôles d’activité et du fonds de dotation des sapeur-pompiers.
• Contribuer à l’élaboration des supports visuels relatifs à la programmation culturelle du musée (expositions temporaires et permanentes, ateliers, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des publications du musée
Profil recherché
SAVOIR :
-Maîtrise des différents outils de communication, de leurs caractéristiques et de leurs usages.
-Maîtrise des méthodes et techniques de conception, de mise en œuvre et de suivi des actions de communication, dans le respect des exigences de qualité et des délais de production.
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de PAO et de montage vidéo, notamment la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro).
-Bonne connaissance des réseaux sociaux ainsi que des outils d'analyse de trafic et de performance.
-Bonne connaissance des solutions de développement de sites internet, notamment sous WordPress, et des principes de référencement (SEO).
-Connaissances en droit de la communication, notamment en matière de droit à l'image, de propriété intellectuelle, de droit de la presse et de protection des fichiers informatiques et des bases de données.
SAVOIR-FAIRE :
-Piloter simultanément plusieurs projets de communication, en coordination avec des interlocuteurs internes et externes.
-Concevoir, déployer et assurer le suivi d'une stratégie de communication interne et externe, en cohérence avec les missions, les activités et les orientations de la structure et de son fonds de dotation.
-Maîtriser les techniques rédactionnelles (journalistique, institutionnelle, web…) ainsi que les techniques de communication orale.
-Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et numériques de qualité.
-Administrer, actualiser et faire évoluer les sites internet de la structure, de ses sections et de son fonds de dotation, tout en contribuant à l'amélioration de leur référencement.
-Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des projets de communication.
SAVOIR-ETRE :
-Excellente aptitude au travail en équipe et à la collaboration.
-Capacité à évoluer sur un poste transversal, sous l'autorité de la Direction, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
-Grande polyvalence et forte capacité d'adaptation à des environnements et des missions variés.
-Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la conduite des missions confiées.
-Excellentes qualités relationnelles et aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs divers.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Adresser OBLIGATOIREMENT :
- lettre de candidature
- curriculum vitae
- dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
