Chargé(e) de communication - spécialité Graphisme

Référence : MINT_BA075ACA-121331

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
  • Localisation : DNPAF/ETAT-MAJOR
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 
- Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (revues, plaquettes, infographies)
- Créer des identités visuelles complètes et des logotypes
- Réaliser des supports pour l’édition (dépliants, brochures, affiches, kakémonos, ouvrages et publications périodiques, encarts promotionnels…)
- Aider à la conception graphique du site intranet et son alimentation
- Scénariser l’information et proposer un support adapté à la cible
- Illustrer et soutenir les productions de l’ensemble des services de la police aux frontières en exécutant et proposant des illustrations de présentations (cartographies, infographies, tableurs, mise en pages de documents, animation de présentations, montage photographiques etc..) sous environnement Windows.
 
Autres missions :
- Réalisation de l’ensemble des missions confiées à la cellule communication : traiter et gérer des demandes de presse, effectuer une veille quotidienne des médias et réaliser des revues de presse, élaborer des reportages et rédiger les contenus sur différents supports de communication : publications interne (site intranet) et externe (réseaux sociaux), effectuer des reportages photographiques, vidéos.
- Ajout des contenus sur le site intranet de la DNPAF,
- Création de nouvelles pages, de nouvelles rubriques,
- Rédaction et intégration de contenus éditoriaux, illustrations, vidéos, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’état-major fait l’interface entre la direction nationale et les services territoriaux de la filière police aux frontières et s’assure de la bonne mise en œuvre des instructions de la filière métier PAF.
Il assure une mission de coordination et synthèse, prépare et assure le suivi des dossiers de fond et d’exploitation du renseignement, ainsi qu’un suivi des mouvements sociaux pouvant impacter la PAF.

Il assure l’interface avec le service d’information et de communication de la police (SICoP), veille au respect de la charte graphique de la filière PAF. Il assure une mission de centralisation des statistiques de la DNPAF, la production d’études et d’analyses sur la base de ces données chiffrées et participe à l’élaboration des nouveaux outils statistiques de la DNPAF.
 
L’état-major dispose d’un secrétariat et comprend :
La section des affaires réservées, La section de coordination et de synthèse, La section des statistiques et de l’analyse, La section du traitement de l’information opérationnelle et la cellule communication de la DNPAF.

Composition et effectifs de la cellule communication (2+2) :

1 Major RULP
1 Major (arrivée au 1er septembre 2026)
2 Chargés de communication spécialité infographie

Liaisons hiérarchiques :

Chef de l’Etat-Major et adjoints


Liaisons fonctionnelles :

Etat-Major et sous-directions de la DNPAF.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
 - Maîtrise des logiciels Premiere, Indesign, Illustrator et Photoshop
- Pratique des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, powerpoint…)
- Pratique des différentes mécaniques des réseaux sociaux de la DGPN : LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube et TikTok
- Notions des outils bureautiques de publication de contenus (Joomla), de gestion de boîtes mails fonctionnelles et personnelles

Savoir-faire :


niveau maîtrise
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Courtoisie
- Grande capacité d’adaptation


Savoir-être :

requis

Vos perspectives :

Valorisation du parcours professionnel : expérience et compétences acquises dans les domaines de communication institutionnelle et du graphisme.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter :
    - Adjointe au chef d’état-major, commissaire de police : 01 77 72 63 62
    - Cheffe cellule communication, major rulp : 01 86 21 53 57 / 58
     E mail:  dnpaf-em-communication@interieur.gouv.fr
                 dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

    Date limite des candidatures : 31/12/2026

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    - Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    - Pour les Personnels externes :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

    Codes d'affectation :
    - SAA : PNPF00000
    - SAO : PNPF00110

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Régime horaire hebdomadaire de 40 h 30

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :
    - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

  • Vacant à partir du 04/09/2026
  • Chargée / Chargé de création graphique

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