Chargé.e de communication / web - SYNDICAT MIXTE (SM) ECOLE NAT.MUSIQUE VILLEURBANNE

Référence : O069260410000649

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villeurbanne
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’école nationale de musique et d’art dramatique de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e chargé.e de communication / web sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable de l'action culturelle et de l’accueil des publics de l’ENMDAD, vous serez en charge de :
• La gestion de la communication de l'établissement sur l'ensemble de ses missions (pédagogie, diffusion, action culturelle, création) :
• Communication interne à l'attention des usagers.ères et du personnel de l'établissement
• Communication externe tout public auprès des publics non-inscrits et/ou non avertis
• La gestion des relations avec les médias
• L’accueil du public lors des spectacles

Plan de communication
• Contribuer à l'élaboration du plan de communication (proposition d’outils ciblés, réalisation de tableaux de suivi budgétaires et calendaires) et assurer son suivi
• Réaliser des supports de communication (tracts, affiches, écran) : rédaction, mise en page et déclinaisons graphiques
• Superviser la fabrication de documents de communication en lien avec les prestataires
• Développer l’harmonisation de la communication globale de l’établissement (charte graphique)

Site internet et outils numériques
• Administrer le site internet (mises à jour, maintenance) et réaliser les newsletters
• Animer le réseau de contributeurs.trices
• Participer à la stratégie de développement de la communication web de l’établissement (intranet, réseaux sociaux)

Relations avec les médias et les partenaires
• Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse, relances presse
• Animer des partenariats et dispositifs communicants

Spectacles de la saison
• Être en renfort accueil public et assistanat logistique des spectacles de la saison

Profil recherché

Connaissances
• Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique, du milieu du spectacle vivant et de l'organisation des collectivités territoriales
• Connaissance de la chaîne graphique
• Connaissance des règles de mise en page et de typographie

Savoir-faire
• Création graphique
• Maîtrise des logiciels de graphisme (suite adobe) et des technologies web (CMS WordPress, langage html)
• Élaboration de plan de communication
• Aisance rédactionnelle

Savoir être et attitudes requises
• Aptitude au travail en équipe (intra et inter service)
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Force de proposition
• Aptitude au travail en autonomie

À propos de l'offre

  • Spécificités liées au poste :
    • Travail en soirée régulier et week-end possible


    Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

    • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
    • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
    • Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
    • Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
    • Activités sportives gratuites
    • Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

    Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 mai 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous