chargé(e) de communication, des affaires culturelles et de l'animation F/H

·         Chargée de la communication de l’Hôpital Paul Doumer : 
-         Décliner la stratégie de communication du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de l'hôpital Paul Doumer.
-         Être le relais actif et dynamique des actions de communication portées par l'AP-HP et le GHU auprès des professionnels et des différents publics.
-         Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de l'établissement.
-         Animer les supports de communication (Newsletter mensuelle, Intranet, site internet, réseaux sociaux, écrans, affichage…) et assurer la mise à jour de l'offre de soins dans la base de données (description des services, horaire, prise de rendez-vous, conseils aux patients).
-         Concevoir et produire des contenus éditoriaux et multimédias (articles, vidéos, photographies, visuels…) valorisant les équipes, les projets, les expertises et les temps forts de l'hôpital.
-         Accompagner les services et les directions dans leurs besoins de communication et être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement.
-         Organiser et coordonner les événements institutionnels, scientifiques et grand public.

·         Missions concernant les affaires culturelles et l’animation de l’hôpital Paul-Doumer
-         Contribuer à l’élaboration concertée d’une programmation culturelle à destination des patients, des proches et des professionnels pour le site de Paul Doumer
-         S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets, du bon accueil des partenaires, de l’adéquation de l’offre au besoin des patients et à la temporalité hospitalière
-         Développer et animer des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les fondations, les collectivités, être l’interlocuteur pivot du service culture et bien-être du siège pour répondre aux propositions et sollicitations de manière structurée et s’assurer du bon déroulement des projets
-         Coordonner les personnes ressources engagées dans des démarches de développement des actions culturelles et l’animation auprès des patients
-         Évaluer l’impact des actions menées et produire les indicateurs de suivi et les bilans d’activité à destination de la direction de site et de la directrice de cabinet
-         Communiquer sur les réalisations et rechercher d’éventuels financements extérieurs complémentaires