Chargé(e) de communication et d'accueil
Référence : O014260423000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
En tant que chargé(e) de communication et d’accueil, vous contribuez à la promotion de l’image du CDG14, à la diffusion des informations et à la qualité de la relation avec les usagers et partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260423000594-charge-e-communication-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté(e) d'une bonne culture générale, d'une connaissance de la fonction publique territoriale, vous justifiez d'une formation supérieure en communication ainsi que d’une expérience réussie dans le domaine de la communication institutionnelle.
Vous disposez également de qualités rédactionnelles avérées, d'une excellente capacité à représenter l’établissement, à incarner l’image du CDG14 et à gérer les relations avec les usagers et partenaires.
* Maîtrise indispensable des techniques rédactionnelles selon les supports
* Maitrise indispensable des outils numériques et du multimédia de type Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe premiere, Wordpress, et Canva
* Conception et montage de vidéos
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Notions de graphisme
* Environnement professionnel de la communication institutionnelle et sens du service public * Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à rendre compte
* Organisation, dynamisme, discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire sur poste permanent à temps complet
RIFSEEP (IFSE et CIA). Adhésion CNAS. Participation Mutuelle et Prévoyance. Tickets restaurant.
Permis B obligatoire.
Pour postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@cdg14.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
