Chargée de communication et d'information jeunesse H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260520001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Jeunesse de la Ville de Thionville recrute un(e) chargé(e) de communication et d’information jeunesse. Vous participerez à l’ensemble des actions de la structure.
Vous serez chargé(e) d’animer et d’organiser des ateliers d’information et de sensibilisation, ainsi que d’assurer une veille documentaire active en lien avec les partenaires jeunesse du territoire et les réseaux sociaux.
Vous contribuerez à la réflexion globale du service sur les thématiques jeunesse (logement, santé, loisirs, éducation, formation, emploi…), et serez force de proposition.
Vous assurerez également la communication du service, notamment la gestion du compte Instagram @jeunes.thionville.
Animation du Point Information Jeunesse
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
• Accueil, information, accompagnement et orientation du public ;
• Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (études, CV, lettres de motivation...) ;
• Participer au suivi et au maintien de la labellisation du PIJ ;
• Favoriser la visibilité des actions du PIJ pour permettre à un maximum de jeunes d’avoir accès à l’information, à la documentation, aux dispositifs, structures et actions qui leur sont dédiés ;
• Organiser l’accès à l’information et assurer une veille documentaire.
• Créer et animer des ateliers, des séances d’information et de sensibilisation autour des thématiques Info Jeunesse.
• Développer les partenariats et des permanences au sein du PIJ ;
• Animer l’espace d’information en lien avec le réseau de partenaires.
• Montage et suivi de projets/d’ateliers en lien avec l’information jeunesse
• Participer aux actions partenariales municipales, et aux événements communs ;
Développer et gérer le compte Instagram jeunes.thionville :
• Animation et gestion du compte Instagram du service
• Création de contenus : posts, interview, vidéos…
• Développement de la marque du Service Jeunesse
• Planifier et gérer le compte Instagram du service jeunesse « jeunes.thionville »,
• Développer la présence du Service Jeunesse de la Ville sur les réseaux sociaux,
• Assurer la modération,
• Assurer le suivi des demandes des administrés sur les réseaux sociaux.
• Collaborer avec la personne en alternance en charge de la communication
Profil recherché
Compétences professionnelles
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance des politiques jeunesse et de l’environnement territorial
• Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux (Canva, etc.)
• Conduite et suivi de projets
• Maîtrise des techniques d’animation et d’information jeunesse
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
• Participation à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication
Qualités personnelles
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance à l’oral et en animation de groupe
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du service public
SPÉCIFICITES DU POSTE
- Temps de travail : temps complet 37h30/semaine
- Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d’intervenir tôt le matin ou en soirée)
- Permis B obligatoire
AVANTAGES A REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
- Régime indemnitaire mensuel ;
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.
- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
- Prime de fin d’année ;
- Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance);
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
- Amicale du Personnel ;
- Forfait mobilité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
