Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale - MAIRIE DE ARMENTIERES
Référence : O059250726000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Armentières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Accompagnement
de la Famille, le/la chargé(e) de coopération CTG participe à l’élaboration des orientations
stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire
autour du parcours de l’enfant, dès le plus jeune âge jusqu’au jeune adulte.
Il/elle coordonne la mise en œuvre du plan d’actions de la collectivité, en lien étroit avec les
partenaires institutionnels et associatifs locaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale :
- Réaliser un état des lieux territorial
- Conseiller les élus et le comité de pilotage et apporter une aide à la décision
- Animer les instances de suivi : commission politique et technique
• Piloter la mise en œuvre du plan d’actions précisé dans la Convention Territoriale
Globale :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en lien avec le projet de
territoire
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : contexte, besoins, subventions…
• Développer et animer un réseau de partenaires :
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de la CAF et facilitateur des
institutions
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions/commissions thématiques afin de développer les logiques de
coopération et de mutualisation
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers :
- Garantir le respect des échéances et des engagements
- Gérer le suivi et le partage des éléments financiers relatifs au contrat
- Procéder à l’évaluation des engagements contractuels liés à la CTG (outils de suivi,
d’observation et d’évaluation des dispositifs)
- Assurer une veille prospective
• Animer la relation avec la population et communiquer sur les actions :
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation avec le public
- Créer et développer des outils partagés à destination des publics et des
professionnels
- Promouvoir les actions
Profil recherché
CHAMPS DE COMPÉTENCES
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’environnement
territorial
• Connaissances des politiques publiques, des acteurs locaux et partenaires
institutionnels, associatifs, publics et privés
• Aptitude à la méthodologie de conduite de projets
• Maîtrise des techniques de communication
• Capacités à coordonner et animer des réunions
• Connaissances des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Écoute et adaptabilité
• Capacités à travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 18 mars 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines.
drh@ville-armentieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
