Chargé(e) de coopération CTG - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013260209001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la DGA Education, Vie Sociale, Relations à l'Usager
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de politique sociale de la collectivité locale en matière de développement
et de redynamisation d'un territoire. Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les
différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et
accès aux droits "
* Assurer un conseil auprès des Elus et des comités de pilotage
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Participer au diagnostic socio-économique du territoire
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les
acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale
* Organiser et animer la relation avec la population
* Concevoir et développer des supports d'information
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profil recherché
* Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit
* Expérience dans l'animation et mise en réseau
* Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d'actions, conduite de démarche évaluative
* Capacité de traitement des données et analyse
* Travail en lien avec les Elus, aide à la décision
* Maîtrise de la conduite de projets transversaux et dispositifs partenariaux
* Qualités relationnelles
* Etre force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
