Chargé(e) de coopération Petite Enfance - MEZE
Référence : O034260304001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Direction du service Petite enfance selon les orientations et objectifs définis par la politique municipale de l’accueil de la petite enfance et selon les normes en vigueur
- Pilotage de la Convention territoriale Globale pour la thématique Petite enfance
- Implication dans le PEDT
Missions /Activités Principales / Tâches :
• Pilotage de la CTG et implication dans le PEDT
• Gestion administrative et financière du service :
- élaboration et suivi du budget petite enfance
- instruction et suivi des demandes de subvention (CAF, Département, Communes…)
- management, encadrement et accompagnement des agents petite enfance
• Organisation et coordination des structures petite enfance : Crèches, RPE, LAEP, SARF
- Veiller au bon fonctionnement des structures petite enfance dans le respect des normes réglementaires
- Développer et mettre en œuvre les projets et actions de la municipalité dans le cadre de la petite enfance
- Accompagner la chargée de coopération parentalité dans les actions mises en œuvre
- Elaborer et suivre les partenariats engagés avec les différents organismes et services
• Travailler sur la préfiguration de la Maison de la parentalité en lien avec la chargée de coopération parentalité petite enfance jeunesse
• Participer à la cohérence éducative sur le territoire
• Relations avec les familles :
- Accueil, information, orientation des familles en recherche d’accueil
- Gestion des préinscriptions en lien avec le guichet unique
- Préparer et assurer le travail de la commission d’attribution des places en lien avec le guichet unique
- Préparation et contrôle des contrats d’accueil avec les parents
- Suivi de la facturation des crèches en lien avec le guichet unique
Missions / Activités secondaires / Tâches :
• Participation aux procédures de recrutement et de remplacement des agents petite enfance
• Elaborer les plannings des intervenants extérieurs
Profil recherché
- Savoirs :
Diplôme(s) : EJE ou Puériculteur, avec expérience, licence
- Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel Domino
Connaissance du cadre réglementaire
Connaissance de l’environnement institutionnel
Gestion de projet
- Savoir être
Capacité managériale
Capacité de travail en équipe
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité d’écoute
Disponibilité
Capacité à se former et se remettre en question
Sens des responsabilités
Respect du secret professionnel
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + IFSE liée au poste + CIA
Avantages Employeur :
- Participation Employeur : Mutuelles labellisées FPT (Santé) + Prévoyance
- Action sociale : COS-LR + Amicale du personnel
Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + arrêté de dernière situation administrative) est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE ou secretariat-maire@ville-meze.fr . Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts uniquement pour informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
