Chargé(e) de culture, communication et patrimoine - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SALERS
Référence : O015250218000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Salers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Salers est un territoire rural, composé de 27 communes, pour 8500 habitants dont une des volontés politiques fortes est de rendre la culture accessible au plus grand nombre de ses habitants.
Missions:
o Mise en place des projets culturels (culture populaire, Printemps de la ruralité...), évènementiels et mémoriels de la Communauté de Communes du Pays de Salers,
o Être l'interlocuteur lors de la mise en ½uvre des évènements entre les prestataires, les communes et les associations,
o Conduite de projet, planification des étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) pour mener à bien l'évènementiel,
o Préparation et diffusion des éléments de communication à l'attention des partenaires (conception et élaboration des outils d'information et de communication),
o Mise en ½uvre de la politique d'aide financière aux porteurs de projets d'évènementiels et culturels du territoire,
o Préparation des rapports pour leur présentation auprès des instances communautaires,
o Contrôle des états financiers et des objectifs fixés dans le règlement d'intervention et des conventions,
o Préparer et Animer les commissions et réunions liées aux sujets culture/patrimoine/communication,
o Recherche de financements (DRAC, Région, Département, ...),
o Elaborer des projets multi-partenariaux en lien avec le réseau des acteurs locaux et les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale...),
o Participer à la vie du service :
* Organisation logistique et présence sur les évènements organisés en interne ;
* Réalisation de documents de communication du service à partir de la charte graphique ;
* Réalisation des communiqués de presse ;
* Préparation des supports pour diffusion (journal trimestriel, actualités,...),
* Mise à jour du site internet,
* Recherche de devis (prestataires externes) ;
* Réalisation de la signalétique sur les événements.
Profil recherché
Compétences mobilisées:
* Aptitudes à la conduite de projets et à la coordination pluridisciplinaire, réactivité et adaptabilité ;
* Capacité à piloter plusieurs projets événementiels simultanément ;
* Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats ;
* Rigueur, organisation, discrétion ;
* Sens du service public ;
* Force de proposition, esprit d'initiative et autonomie ;
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse ;
Savoir faire:
Travailler en équipe
Organisation
Priorisation
Méthodologie
Prise de notes
Suivi de procédure
Savoir être:
S'adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Accueillir le public avec amabilité
Respecter la confidentialité
Situation statutaire du poste:
Filière Administrative
Catégorie B ou C
Formation supérieure BAC + 3 minimum dans le domaine de la culture et/ou de l'évènementiel
Temps complet - 35h
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
