Chargé(e) de développement Œnotourisme & Marketing de destination - SYDEL COEUR D'HERAULT
Référence : O034260116000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Sangonis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IB 373 + IFSE + PARTICIPATION SOCIALE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribuer au développement de l’attractivité œnotouristique et touristique du Pays Cœur d’Hérault en assurant :
• la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Vignobles & Découvertes 2025-2028 (50 % du temps) ;
• le pilotage de projets stratégiques de communication / marketing de destination, dont la refonte du site internet, la coordination du Système d’Information Touristique et la coordination des éditions (50 % du temps).
Le/la chargé·e développera des actions partenariales, en lien direct avec les professionnels, les offices de tourisme et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260116000196-charge-e-developpement-OEnotourisme-marketing-destination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissance du tourisme, connaissances de l’œnotourisme et/ou du monde viticole appréciée.
• Connaissance des logiques de marque, marketing et communication digitale.
• Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, CMS web, newsletters, outils de création simples.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (appréciée).
• Capacités en gestion de projet, coordination multi-acteurs et rédaction.
Savoir-faire
• Conduire et animer une réunion ou un atelier professionnel.
• Développer des relations commerciales, convaincre, valoriser une offre.
• Créer du contenu attractif et promouvoir des expériences touristiques.
• Structurer une démarche de mise en marché.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, sens du contact, goût du réseau.
• Grande énergie, esprit entreprenant, force de proposition.
• Capacité à embarquer les acteurs, à créer de la confiance.
• Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation.
• Goût pour le terrain, les rencontres et les déplacements.
Qui sommes-nous ?
L'idée du Pays Coeur d'Hérault est née il y
a maintenant près de 20 ans. D'abord porté
par le Département de l'Hérault - conduit de
façon associative puis sous forme d'un syndicat
mixte - le Pays Coeur d'Hérault. Le Pays est aujourd'hui une institution
incontournable portant des politiques publiques
de premier ordre : de l'aménagement du territoire
aux politiques de santé, de la promotion de
la destination touristique et culturelle à la
vie économique locale, de l'élaboration des
politiques environnementales ou liées à
l'agriculture et à la forêt... le Pays est le lieu de
convergence des enjeux de ce territoire.
C'est aussi la structure idéale pour la
contractualisation avec l'Etat, la Région et le
Département, l'échelle pertinente pour mobiliser
les fonds européens, le lieu de rencontres et de
coopérations pour tous les élu-e-s du territoire.
C'est enfin une équipe d'ingénierie spécialisée
pour accompagner tous les projets individuels
ou collectifs, une force de frappe pour répondre
aux appels à projets, pour capter les opportunités
au bénéfice de tous les habitants du Coeur
d'Hérault.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Lettre de motivation + CV à envoyer à contact@coeur-herault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B, Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
