CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI ET DES TERRITOIRES - DDETS 14

Dans le cadre de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi :
Animation territoriale :
- déployer les politiques publiques de l’emploi, du travail et des solidarités au niveau de chaque territoire du département tout en garantissant la complémentarité et la cohérence de l’action de l’ensemble des acteurs territoriaux de l’insertion et de l’emploi dans le respect des compétences de chacun : participation à l’animation des comités départementaux / locaux d’animation territoriale Réseau pour l’Emploi sur chaque arrondissement et aux groupes de travail associés ;
- privilégier l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des actifs, demandeurs d’emploi et des personnes les plus vulnérables en contribuant à la mise en œuvre sur les territoires de parcours « sans coutures » sécurisés, notamment par l’acquisition de compétences certifiées ainsi que par la levée des freins à l’emploi, logement, santé, mobilité ;
- identifier, anticiper et partager les opportunités et les problématiques de chaque territoire en y apportant des réponses de proximité adaptées et coordonnées, notamment dans le cadre des politiques d’« aller vers » ;
Mission transversales :
Dans le cadre d’un large partenariat institutionnel s’inscrivant notamment dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelle, de la Stratégie Régionale pour l’Emploi et du Plan Départemental d’Insertion du Calvados, avec les acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation, Préfecture, délégués du Préfet, Sous-préfectures, services déconcentrés de l’État, associations et les collectivités locales (Région, Département, EPCI, communes,…), l’agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), vous :
- contribuez à l’adaptation à l’échelle territoriale des orientations stratégiques nationales, insertion par l’activité économique, politiques du handicap et des contrats aidés, contrat d’engagement, politiques de la ville, intégration des réfugiés, protection des personnes vulnérables ainsi que les politiques d’appui au développement de la responsabilité sociale des entreprises (Les Entreprises s’Engagent) ;
- favorisez les synergies et assurer le lien et le partage d’information à l’externe et à l’interne sur les territoires ;
- représentez la DDETS et être garant de la stratégie inclusion et emploi définie par la direction.
• Liaisons hiérarchiques : Chef du pôle « Égalité des chances » et adjoint(e)/ Direction
• Liaisons fonctionnelles : Au sein du pôle, les autres unités et missions transversales dont portées par le DARP (délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels ). Les autres services de la DDETS, la mission de gestion budgétaire CHORUS et la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité. Les services de l’Etat centraux et déconcentrés (DREETS). Les partenaires externes, Conseil régional, Conseil départemental, France Travail, Missions locales, CAP emploi, etc