Chargé(e) de développement des compétences - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260224000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chargé(e) de développement des compétences
Fonction : Chargé(e) de développement des compétences
Le cadre d’emploi : Attachés, Rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché, Attaché ppal, Attaché HCL, Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème ou 1ère CL
- de catégorie : A, B
Filière : Administrative
Responsable hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Gestion des
compétences et formation
Il/elle veille à l'application de la réglementation en matière de
formation et assure le suivi budgétaire associé. Il/elle rend compte de son activité au chef de
service et au directeur de la DQVT.
Il/elle conçoit et coordonne des actions de formation pour renforcer les compétences des
agents de la collectivité, contribuant ainsi à l'amélioration des performances individuelles et
collectives. Il/elle identifie les besoins, recommande des actions de formation (ateliers,
séminaires, immersions), élabore et met en oeuvre un plan de développement des
compétences.
Il/elle met à jour le référentiel des métiers, outil essentiel pour identifier les compétences requises,
évaluer les écarts et planifier des actions de formation ciblées.
Profil recherché
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac formation Administratif.
- Agent catégorie A ou B
- Solide expérience de travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à envoyer à mouhhamadi-ali.boura@cg976.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
