Chargé.e de développement industrie - formation continue
Référence : 2026-2207645
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Service Formation Continue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de projet 12 mois
Démarrage à compter du 20/04/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
Le.la Chargé.e de développement industrie - formation continue développe la notoriété et l’activité de formation continue auprès du secteur industriel.
Il.elle contribue à la structuration du marché industriel en créant et animant un réseau de prescripteurs et d’entreprises, en générant des opportunités de formation (B2B et B2C) et en sécurisant des partenariats durables, en lien étroit avec les chargé.es d’ingénierie de formation continue.
Activités
Développement commercial
- Identifier, qualifier et développer un portefeuille d’entreprises industrielles
- Conduire des rendez-vous de diagnostic des besoins en compétences et formation
- Assurer le suivi et la transformation des opportunités en projets de formation concrets en lien étroit avec les chargés d’ingénierie de formation continue et les autres pôles du Service formation continue
- Assurer le lien avec les autres acteurs de l’université et ses partenaires externes
- Conduire des rendez-vous de suivi et contribuer à la fidélisation des entreprises
- Contribuer à la production de contenus (témoignages entreprises, cas clients)
- Assurer une veille sur les enjeux, mutations et besoins en compétences des entreprises industrielles afin d’orienter le développement de l’offre de formation continue
Développement des partenariats et réseaux prescripteurs
- Identifier, structurer et animer des partenariats avec les acteurs stratégiques du secteur industriel (fédérations, OPCO, réseaux professionnels, acteurs territoriaux)
- Représenter le Service formation continue lors d’événements professionnels et institutionnels
- Concevoir et organiser des actions de visibilité ciblées (événements, rencontres entreprises, webinaires, ateliers) en lien avec les partenaires et les équipes internes
Le poste étant une création, la personne recrutée sera amenée à construire et structurer progressivement son activité, en définissant ses priorités, ses méthodes de travail et ses outils de suivi, en cohérence avec la stratégie du Service formation continue et en lien avec les équipes internes.
Résultats attendus
- Développement d’un réseau actif de partenaires et prescripteurs du secteur industriel
- Augmentation du nombre de contacts et d’opportunités qualifiées issues du secteur industriel
- Contribution au développement d’actions de formation continue à destination des entreprises industrielles
- Renforcement de la visibilité et de la reconnaissance du Service formation continue auprès des acteurs industriels
Profil recherché
a) Savoir sur l’environnement professionnel
- Compréhension des enjeux industriels actuels et des organisations industrielles
- Connaissance de l’écosystème territorial et institutionnel
- Connaissance de la formation professionnelle, des dispositifs de financement et du cadre réglementaire
b) Savoir-faire opérationnel
- Prospecter, qualifier et fidéliser un portefeuille d’entreprises
- Conduire des entretiens de diagnostic de besoins de compétences
- Argumenter la valeur des offres de formations
- Animer des réseaux
- Structurer son activité, assurer le suivi et le reporting
- Co-construire des actions
- Travailler en transversalité : coordination, communication, respect des contraintes
- Utiliser des outils de suivi (CRM)
- Maîtriser les outils informatiques
- Assurer une veille métier
c) Savoir-faire comportemental
- S'impliquer et agir dans un environnement complexe
- Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels
- Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions
- Qualité d’écoute et communication constructive
- Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail coopératif
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans un cadre et des processus définis
Compétences attendues
a) Savoir sur l'environnement professionnel
- Compréhension des enjeux industriels actuels et des organisations industrielles
- Connaissance de l'écosystème territorial et institutionnel
- Connaissance de la formation professionnelle, des dispositifs de financement et du cadre réglementaire
b) Savoir-faire opérationnel
- Prospecter, qualifier et fidéliser un portefeuille d'entreprises
- Conduire des entretiens de diagnostic de besoins de compétences
- Argumenter la valeur des offres de formations
- Animer des réseaux
- Structurer son activité, assurer le suivi et le reporting
- Co-construire des actions
- Travailler en transversalité : coordination, communication, respect des contraintes
- Utiliser des outils de suivi (CRM)
- Maîtriser les outils informatiques
- Assurer une veille métier
c) Savoir-faire comportemental
- S'impliquer et agir dans un environnement complexe
- Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels
- Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions
- Qualité d'écoute et communication constructive
- Esprit d'équipe et contribution à un climat de travail coopératif
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un cadre et des processus définis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Nom du service : Service Formation Continue
Nombre d’agents du service : 52
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : 0
Lieu d’exercice : 21 rue du maréchal Lefebvre – 67100 STRASBOURG
À propos de l'offre
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Relations hiérarchiques
Le/la Chargé.e de développement industrie - formation continue travaille sous l’autorité hiérarchique de la Responsable marketing & commercialisation
Relations fonctionnelles
Le.la Chargé.e de développement industrie - formation continue travaille en étroite collaboration avec les membres du pôle marketing et les chargé.e.s d’ingénierie du pôle Développement des formations. Il est en relation avec des membres d’autres pôles et service et composantes de l’université ainsi qu’avec ses partenaires.
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Contraintes horaires, variabilité éventuelle des horaires de travail liée à la participation aux événements.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de promotion et de diffusion commerciale
