Chargé.e de développement sportif et éducatif - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260409000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e chargé.e de développement sportif et éducatif pour concevoir, développer et mettre en oeuvre la politique sportive du Département en faveur du haut niveau et du sport pour tous, ainsi que les actions éducatives destinées aux collégiens.
Sous la responsabilité du Chef du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec 2 autres chargés· de développement pour offrir des projets innovants et accessibles à tous.
Développement et mise en oeuvre de la politique sportive :
Gérer la TEAM Anjou de sportifs de haut niveau : conception et mise en oeuvre des dispositifs, développement des projets individuels annuels avec les collégiens.
Développer des partenariats avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, CHU médecine du sport).Conventionner avec des structures comme le CHU médecine du sport.
Gérer les subventions :Subventions aux manifestations sportives de proximité.
Subventions aux sections sport-études en collège.
Appel à projets annuel « sport ».
Développer des dispositifs internes : séances de sport interne, kits matériels, défis sportifs solidaires, billetterie Mel'info.
Gérer les prêts de matériel (bottes de récupération).
Participer aux événements institutionnels en lien avec le Cabinet et la Direction de la Communication.
Développement et mise en oeuvre des actions éducatives pour les collégiens :
Créer des partenariats avec les structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l'animation des actions.
Travailler en réflexion hebdomadaire avec l'équipe pour affiner les projets.
Maintenir une relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en oeuvre optimale.
Valoriser les actions en collaboration avec la Direction de la Communication (site internet, presse, réseaux sociaux).
Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l'impact.
Gestion administrative :
Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.Gérer administrativement et financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
Profil recherché
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement du Département et ses partenaires, ainsi que l'organigramme des services concernés. Il·elle doit être capable d'identifier les acteurs du sport et de l'éducation et de proposer des partenariats pertinents.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données).
Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
Rédiger des lettres, comptes rendus et articles.
Organiser son travail avec méthode et rigueur.
Être réactif·ve et faire preuve d'esprit de synthèse.
Prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
Travailler en partenariat et planifier des projets.
Établir des tableaux de bord pour suivre l'avancement des actions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
De bonnes capacités de communication, d'écoute et de disponibilité.
D'une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
D'adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
De respect du devoir de réserve.
Cursus de formation / expertise sport attendu
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
