Chargé.e de données et indicateurs patrimoniaux
Référence : 2026-2164562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Avignon Université
Avignon Université - Localisation : Avignon Université
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24.5k€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Vos missions :
- Proposer, gérer et actualiser l'ensemble des données et indicateurs concernant le patrimoine de l'établissement.
- Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’aménagement et de gestion immobilière de l’établissement.
Activités principales :
1. Piloter et mettre à jour les données et indicateurs patrimoniaux de l’établissement
- Renseigner et administrer le système d’information patrimonial Abyla avec les données existantes ou à établir
- Concevoir et/ou alimenter les différents tableaux de bord de gestion de patrimoine
o Mettre à jour de façon permanente le tableau de bord de référentiel de l'immobilier de l'état afin d'obtenir le niveau d'exigence 240 lié au SPSI.
- Réaliser des études et des rapports sur l'état du patrimoine immobilier, en fournissant des données et des indicateurs pertinents à la gouvernance de l’établissement ainsi que des recommandations pour améliorer la gestion patrimoniale.
- Constituer, répertorier et/ou mettre à jour les fichiers numériques et papiers relatifs au patrimoine immobilier de l’établissement (plans, documentations, registres, …)
o Plans des bâtiments et plans de masse
o Documentation des affectations des locaux
o Registre du mobilier historique
2. Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’aménagement et de gestion immobilière de l’établissement
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des axes stratégiques des schémas directeurs (SPSI et SDIA)
- Contribuer au développement et au suivi des projets de l’établissement (CPER (contrats de plan État-Région)
- Organiser les réunions nécessaires à la déclinaison des plans d’actions du service
3. Accompagner les différents projets du service
- Coordonner et assurer le suivi administratif et juridique des bâtiments
o Réaliser les COT ou AOT concernant les bâtiments en liaison avec le service juridique
- Participer au suivi administratif des opérations de travaux et à l'évolution des travaux de grosses opérations
- Suivre ou réaliser les demandes de permis de construire ou de déclaration de travaux dans le cadre des règles d’urbanisme
- Participer à la mise en place des éléments nécessaires pour la future dévolution du patrimoine
Environnement de travail :
➢ Lien hiérarchique : Directeur du patrimoine
➢ Liens fonctionnels :
o Internes : Ensemble des personnels de la direction du patrimoine immobilier, certains services centraux (DOSI, DFACI, DAGAP), et composantes de l’établissement
o Externes : Tutelles, collectivités territoriales, prestataires extérieurs, maîtres d'œuvres.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances des systèmes d’information patrimoniaux et géographiques et notamment ABYLA
- Connaissances en GED (Gestion Electronique des Documents)
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil
- Règlement en matière de construction
- Règlementation en matière de marchés publicsRègles d’urbanisme concernant les autorisations administratives
- Principe de fonctionnement des organisations
Compétences opérationnelles :
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les outils bureautiques
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre complexe
- Se déplacer sur le terrain pour prendre des mesures et collecter de la donnée
- Assurer les veilles règlementaires en lien avec l’activité
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Savoir planifier et respecter des délais
- Concevoir des tableaux de bord et définir des indicateurs
- Savoir rendre compte
Compétences comportementales :
- Rigueur – Fiabilité
- Sens relationnel
- Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Bâtiment : construction et couverture, Protection et développement du patrimoine
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Université de territoire, bénéficiant d’un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7000 étudiant.e.s et 741 personnels (dont 376 enseignant.e.s et 365 personnels BIATSS). Elle est membre de l’association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée (AMPM). Elle comprend 2 Instituts, 1 IUT, 1 Centre d’enseignement et de recherche en informatique, 14 Centres d’Enseignement et de Recherche (CER), 2 écoles doctorales, 17 laboratoires de recherche, 3 structures fédératives de recherche et chargée de 73 formations, adossés à deux axes identitaires : Agro&Sciences et Culture, Patrimoine, Sociétés numériques. Cette spécialisation positionne l’Université comme un acteur essentiel du développement socio-économique du territoire et lui permet de se distinguer dans le paysage universitaire.
Avignon Université est un établissement qui œuvre pour la qualité de vie au travail de ses agents
Descriptif du service
Le service en quelques mots :
Actuellement en restructuration dans le cadre d’un nouveau service transversal dédié au patrimoine immobilier, à la logistique, à l’organisation des évènements et à la sécurité, la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) a pour mission de maintenir les bâtiments et les installations techniques et de sécurité en état de fonctionnement et de propreté. Elle assure un rôle de conseil dans les domaines de l'Immobilier auprès de la gouvernance.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
