Chargé(e) de formation
Référence : 2025-2123150
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : 75013 PARIS GRANDS MOULINS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Co-animer des entretiens d’ingénierie pédagogique avec les directions centrales, les facultés et les composantes afin d’explorer et recueillir les besoins
- Participer à la construction et à la préparation des programmes
- Construire des partenariats avec des organismes de formation externes et des formateurs internes
- Organiser des sessions de formation : planifier des dates avec les organismes et intervenants, coordonner les interventions, veiller à la diffusion de l’information sur les formations, composer les groupes, introduire les sessions et assurer les bilans
- Assurer le recueil des besoins auprès des structures (lien avec la campagne Entretien Professionnel))
- Coordonner l’ensemble du suivi administratif, financier et l’évaluation des sessions
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances du statut de la fonction publique et de la GRH publique
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement d’un EPSCP
- Connaissance des politiques, dispositifs et procédures de la formation professionnelle
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
- Concevoir des dispositifs et actions de formation, les mettre en œuvre et les évaluer
- Conduite des entretiens
- Évaluer les besoins de formation
- Maitrise de la communication orale et écrite
Savoir-être – Compétences comportementales :
- Sens relationnel, capacité d’écoute
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Posture de conseil et d’accompagnement
- Confidentialité
- Adaptabilité
- Sens du dialogue
- Créativité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».
Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.
L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.
Descriptif du service
La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. La DGDRHO a pour vocation à accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous.
Elle est constituée de quatre directions déléguées (développement RH, Pilotage RH, qualité de vie au travail et accompagnement social, gestion individuelle et collective) développement des ressources humaines.
Elle met en œuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l’attractivité de l’établissement pour ses personnels avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l’accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants.
La DGDRHO composante de la direction générale des services est composée à ce jour d’environ 170 collaborateurs.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BAG0001358-18646.
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- Outils spécifiques à l’activité
- SIHAM (HR Access) en consultation autonome
- Maitrise de Word, Excel, et Power Point -
Vacant à partir du 02/12/2025
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Assistante / Assistant de formation
