Chargé(e) de formation
Référence : 2026-2180830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 15 RUE OLOF PALME 94000 CRETEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions sont les suivantes :
* En appui au-à la chef.fe du bureau, participer au pilotage de la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre de la formation pour l'ensemble de la DiRIF et plus particulièrement des examens, concours et formations post-concours.
* Préparer et mettre en oeuvre les recrutements par concours internes et externes.
* Assurer le suivi du calendrier des formations internes en lien avec les formateurs internes occasionnels (FIO) et la maîtrise d'oeuvre DiRIF.
* Diffusion du calendrier des formations internes, des avis de formation, suivi des inscriptions, élaboration des lettres de commande pour les FIO, rédiger convocations, attestations et documents réglementaires.
* Piloter les formations internes : salles, émargements, bilans, recyclages des FIO, mettre à jour les applications, tableaux de bord et échéances.
* Suivre les habilitations obligatoires des agents.
* Mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi des actions de formation.
* Participer au pilotage du volet formation pour l'ensemble de la DiRIF (plus de 900 agents) et à l?élaboration du plan de formation.
* Organiser et conduire le recueil des besoins en formation auprès des services.
* Analyser et prioriser les demandes avec les encadrants et/ou correspondants formation.
* Constituer le plan local de formation (PLF) et suivre sa mise en oevre.
* Elaborer et suivre les différents bilans : formations, habilitations, FIO.
* Suivre le paiement des FIO
* Suivre le budget formation : conventions, devis, bons de commande, engagements et factures.
* Informer et conseiller les agents sur les droits et dispositifs en matière de formation
* Assurer une veille juridique et réglementaire sur les droits et dispositifs de formation.
* Participer au développement d?outils de suivi des formations (dont formations réglementaires).
Profil recherché
B 1er niveau ou équivalence
Nous recherchons un profil débutant ou confirmé.
Vous êtes organisé·e, savez planifier vos activités et agissez avec méthode.
Vous entretenez d'excellentes relations avec votre entourage professionnel, appréciez le travail en équipe et agissez dans l'intérêt du service. Vous avez le sens du contact, du dialogue et de la pédagogie.
Vous disposez de qualités rédactionnelles, de connaissance du droit et de l'ingénierie de formation, de la réglementation des concours, des droits et dispositifs en matière de formation ; la maîtrise des notions de compétences individuelles et collectives ; de connaissances ou volonté d'apprendre sur les métiers et des domaines d'actions de la DiRIF.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les principaux logiciels de traitement de texte, tableurs et logiciels de présentation (Word/Write, Excel/Calc, Powerpoint/Impress).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- warda.bouriche@developpement-durable.gouv.fr
- jean-baptiste.motte@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général délégué (SGD) regroupe les bureaux des ressources humaines (BRH), de la formation concours et recrutements (BFCR), des finances (BF), des affaires juridiques (BAJ), de la logistique informatique et immobilier (BLII) pour la DiRIF. Il est chargé :
- de l'ensemble de la gestion des ressources humaines de la DiRIF ;
- du pilotage et la mise en oeuvre de la politique de formation de la DiRIF ;
- de la gestion et exécution budgétaire et comptable des budgets de fonctionnement courant et d'action sociale, de la coordination du suivi budgétaire de la DiRIF ainsi que de la coordination des procédures de marchés publics ;
- du suivi et gestion des pré-contentieux dans le domaine des infrastructures routières ainsi que du conseil juridique sur les projets menés par l'ensemble des services de la DiRIF ;
- de l'ensemble de la gestion des moyens de fonctionnement de la DiRIF ;
Il participe au pilotage et à l'organisation des instances de concertation avec les représentants des personnels, aux réunions de concertation sociale. Il coordonne l'accompagnement social de agents, le suivi de l'hygiène, la sécurité et des conditions de travail, ainsi que l'activité de médecine préventive.
À propos de l'offre
-
Le poste de chargé·e de formation, vous intéresse, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Contacts :
Warda BOURICHE - Cheffe du bureau formation concours et recrutements
01 46 76 88 28
Warda.Bouriche@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Baptiste MOTTE - Secrétaire général délégué
01 46 76 88 01 -
Jean-Baptiste.Motte@developpement-durable.gouv.fr -
RIFSEEP : Groupe 3 (CAT B)
Numéro de poste RenoiRH : E000031062
Poste éligible au télétravail.
Localisation du poste : 15 rue Olof Palme ? 94000 CRETEIL
Bureau équipé d'un poste informatique, avec outils bureautiques adaptés, messagerie et accès à intranet/internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels.
Accès au restaurant administratif sur place.
Dans le cadre de ses activités, le-la chargé·e de formation exploitation ingénierie exercera ses responsabilités avec autonomie, en rendant compte à sa hiérarchie et en sachant alerter si besoin. Une disponibilité et discrétion sont donc requises. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
