Chargé(e) de gestion des registres des professions du transport
Référence : 2026-2396179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer la gestion administrative des entreprises inscrites aux registres (inscription, radiation, modification, délivrance des titres de transport)
- Vérifier les conditions d'accès à la profession et les conditions d'exercice des entreprises
- Exploiter la liasse fiscale transmise annuellement par les entreprises (vérification de la capacité financière, du taux de sous-traitance, de la rémunération du gestionnaire, de l'honorabilité)
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des chefs d'entreprise et du public en général
- Rédaction de courriers de mise en demeure
Liaison hiérarchique :
Sous les ordres de la cheffe du pôle registre de la division est
Positionnement dans la structure :
Agent du registre au sein du pôle
Relations internes et externes :
- Entreprises du secteur des transports
- Cabinets juridiques et comptables
- Greffes des tribunaux de commerce
- Contrôleurs des transports terrestres
- Particuliers
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Respect de la déontologie et des obligations du fonctionnaire.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances de la réglementation transport routier
Connaissance de l'outil Greco-web
Posséder une culture générale juridique et économique
Compétences transversales :
Avoir le sens de l'organisation
Connaissance des outils bureautiques classiques
Savoir analyser une situation
Compétences relationnelles :
Aimer le contact avec le public
Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
David RECOQUILLON - Chef de la division est (N+2), david.recoquillon@developpement-durable.gouv.fr
Alexandra MOROZ - Cheffe du pôle registre de la division est (N+1), alexandra.moroz@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-16343C0042-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-16343C0042-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Dispose d'un bureau partagé, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.
Durée d'occupation minimale du poste : 3 ans
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine selon l'autonomie
Poste n°16343C0042
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 ou 2 en fonction de l'ancienneté de l'agent -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
