CHARGE(E) DE GESTION FINANCES, MARCHES PUBLICS ET APPUI RESSOURCES HUMAINES

Référence : O043260504000193

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Sigolène
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Sainte-Sigolène (6 000 habitants) recrute un(e) chargé (e) de gestion finances, marchés publics et appui ressources humaines. Sous l’autorité de la responsable du service finances/marchés publics, vous assurerez la gestion financière de la collectivité, le suivi des procédures de commande publique ainsi qu’un appui en matière de ressources humaines, dans un contexte de polyvalence. Vous serez amené(e) à exercer vos missions au sein d’une équipe de 2 agents.

Missions principales :

Le (a) gestionnaire finances/marchés publics est plus précisément chargé de :

-Finances
- En lien avec la responsable du service, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du budget principal de la commune, les budgets annexes et le budget du CCAS en lien avec la responsable CCAS (4 budgets au total + budget CCAS)
- Suivre l’exécution du budget : en lien avec la responsable du service, élaborer des prévisions budgétaires le suivi de la comptabilité analytique, la gestion de la dette, veiller à l'équilibre budgétaire.
- Exécuter les dépenses et les recettes des sections de fonctionnement et d’investissement : engagements, liquidation, mandatements et titre ASAP, P503
- Accompagner et conseiller les responsables de service dans le suivi et l'exécution du budget relevant de leurs services.
- En lien avec la responsable de service, réaliser les opérations de fin d’année
- Gestion de l’inventaire, saisie et suivi de l’actif, des immobilisations et des amortissements
Assurer une veille réglementaire.
- Saisie des opérations d’ordre budgétaire et semi-budgétaire
- ICNE
- En lien avec la responsable de service, gestion de la dette et de la trésorerie

Commande publique :
- Piloter l’ensemble des procédures de marchés publics.
- Animer et suivre les CAO et commissions MAPA.
- Assurer l’exécution financière des marchés publics

Assurance :
- Déclaration et suivi des sinistres.

Missions complémentaires :

En appui de la responsable du service ressources humaines,
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Gestion des candidatures (organisation des jury de recrutement, réponses aux candidatures spontanées et aux demandes de stage)

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure (bac +2) dans le domaine de la comptabilité
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales, et le cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Vous maîtrisez les applications informatiques professionnelles (Chorus, Helios…) et la bureautique courante. La connaissance de WeMagnus est un plus.

Savoir-être
-Rigueur et sens de l’organisation
-Autonomie
-Polyvalence
-Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
-Avoir le sens de l’accueil et une qualité d’écoute
-Sens du service public
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Temps de travail :
    Complet. Cycle de travail (35 heures 30 hebdomadaires sur 5 ; 4,5 ou 4 jours)

    Informations complémentaires :
    Rémunération et avantages sociaux :
    • Statutaire + Régime indemnitaire mensuel + CIA
    • CNAS, Participation de la collectivité à la prévoyance et à la Mutuelle (contrat groupe), tickets restaurant.

    Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 26 (entre le 22 et le 26/06/2026)

    Merci d’adresser lettre de candidature/CV/dernier arrêté de situation administrative à l’attention de : Monsieur le Maire Hôtel de ville, Place Jean Salque, 43 600 Sainte-Sigolène via le site emploi territorial de préférence ou par mail à recrutement@sainte-sigolene.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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