Chargé.e de gestion marchés publics - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033250701402763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e Chargé.e de gestion marchés publics (Catégorie C - Filière administrative - Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Assure des missions de rédaction et de contrôle de l'ensemble des marchés du périmètre d'intervention de l'entité. Assure le conseil sur le choix des procédures et l'évaluation des risques juridiques auprès des services opérationnels. Gère administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
- Instruire, suivre et contrôler les rapports d'analyse et toutes pièces administratives concernant la passation et l'exécution des marchés
- Enregistrer les dossiers de marchés et les offres des candidats. Participer au respect des régles d'archivage des marchés
- Conseiller les services opérationnels dans l'application de la réglementation et du suivi des procédures des marchés publics
- Rédiger des pièces de marchés publics, courriers aux candidats, publicités, notification, légalisation des marchés
- Conseiller et mettre en application la règlementation de la commande publique
- Suivre et actualiser les bases de données et tableaux de bord
- Assurer une polyvalence avec les autres chargés de gestion du service
- Procéder à l'enregistrement des dossiers sous les logiciels métiers ( SIS marchés et GED)
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation des marchés publics (maitrise)
- Connaissance des outils et logiciels métier, savoir utiliser le profil acheteur et le logiciel de gestion des marchés (Maîtrise)
- Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation (Maîtrise)
- Capacité à respecter les délais et les procédures (Expertise)
- Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord, aptitude à renseigner l'outil SIS marchés (Maîtrise)
- Capacité à préparer des documents relatifs à la gestion des domaines spécifiques, rédaction des courriers, avis d'appels publics à la concurrence, mise en forme et présentation des rapports d'analyses et des dossiers de marchés (Maîtrise)
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : dgar-drh-sppmr@gironde.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
