Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)

Référence : O022240327000789

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Plerin
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de gestion des Côtes d'Armor recrute au sein de sa
direction Développement Numérique et Assistance Métiers, un.e Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines.
" Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations,
communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces
structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation
managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : " https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 "

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240327000789-charge-e-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS / CONNAISSANCES
* Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance de l'environnement RH et du statut de la fonction publique territoriale ;
* Doté.e d'une expérience significative et globale en collectivité territoriale, sur des postes de gestion polyvalente, chargé.e de mission et/ou responsable RH

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
* Savoir gérer plusieurs missions en simultané, votre activité étant partagée entre plusieurs collectivités,
* Être à l'aise avec l'outil informatique en général et les logiciels de gestion du personnel en particulier ; une connaissance de CIRIL est un plus,
* Disposer de solides qualités de rédaction et d'intégration des évolutions réglementaires afin de sécuriser la réalisation des actes administratifs,
* Maîtriser les mécanismes et le processus de la réalisation des paies
* Savoir formaliser des procédures de gestion administrative et des outils de suivi des indicateurs et activités RH
*Concevoir et animer des ateliers de prise en main logiciel Ressources Humaines

SAVOIRS ETRE
* Votre autonomie vous permet de gérer votre temps efficacement, de prioriser les sollicitations et de faire preuve de réactivité face aux imprévus
* Votre esprit d'équipe vous permet de nouer facilement des relations de travail efficaces avec les collectivités, de créer des synergies avec vos collègues et de rendre compte de votre activité
* Votre pédagogie vous permet de vous adapter à vos différents interlocuteurs pour mieux les sensibiliser aux enjeux et leur transmettre les bonnes pratiques
* Votre force de proposition vous permet de proposer des plans d'actions et des évolutions de pratiques adaptées au contexte de chaque collectivité

À propos de l'offre

  • Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -22194 PLERIN Cédex
    Contact : Mme Frédérique BRISSET ( Directrice DDNAM) 06-42-85-02-63

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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