CHARGE(E) DE L'INGENIERIE DES FORMATIONS - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062260715000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle
Il/elle est chargé�(e), sous la responsabilité� du chef de service, des activités liées � la conception et � la mise en œuvre opérationnelle de la politique de formation du SDIS, de la gestion de la cohérence et de la qualité� de l'offre de formation ;
Analyser, � ce titre, les besoins, concevoir, planifier et mettre en oeuvre les dispositifs de formation.
Missions
-Construire, sous la responsabilit� du chef de service, le plan de formation et concevoir
l�ing�nierie des dispositifs de formation ;
-Coordonner le recensement et analyser les besoins des services et des aspirations des agents - Proposer la planification des formations en tenant compte des contraintes budg�taires ;
- Proposer une strat�gie de formation au regard des besoins des services et des agents et de
l��volution des m�tiers et des comp�tences ;
- Proposer et mettre en œuvre les parcours de formation et de professionnalisation des agents
et mettre en œuvre les dispositifs de formation ;
- Participer à l'valuation des formations ;
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de formations dans des domaines varies
en fonction des besoins du service ;
- Réaliser des actions ponctuelles de formation, � la demande des Chefs de CIS ou GT.
Activités opérationnelles :
- Tenir l'emploi opérationnel affèrent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
Profil recherché
Savoirs :
- Règlement Intérieur, Règlement Opérationnel, Plan pluriannuel de Formation ;
- Cadre règlementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes
départementale) ;
- Règlementation hygiène, sécurité�, environnement et conditions de travail ;
- Missions et mat�riel des Sapeurs-pompiers ;
- Ing�nierie de formation, m�thodes, techniques et outils p�dagogiques ;
- R�le du formateur (approche par objectifs et par comp�tences) ;
- Technologies de la formation (FOAD, TIC, e-learning, etc.) ;
- M�thodes et outils d��valuation ;
- Outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire :
- Elaborer et mettre à jour des actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires, s'assurer des conditions logistiques et de
sécurité ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Coordonner les diff�rents intervenants ;
- Accompagner les apprenants dans leur r�flexion sur leur posture professionnelle ;
- Evaluer l�acquisition des connaissances des apprenants ;
- R�diger un bilan de fin de formation (et en particulier identifier les axes d�am�lioration) ;
- Animer et coordonner le r�seau des formateurs occasionnels.
Qualit�s et aptitudes :
- Capacit� d�adaptation ;
- Capacit� � anticiper et � planifier ;
- Capacit� � faire des propositions ;
- Capacit� � travailler en �quipe ou en r�seau ;
- Disponibilit� ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de la p�dagogie ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l��coute
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, compos�es d�une lettre de motivation et d�un curriculum vitae d�taill�
doivent �tre adress�es (en interne : sous couvert de la voie hi�rarchique), uniquement par mail � :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiqu�e ci-dessus � :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D�ADMINISTRATION Service D�partemental d�Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Sous-direction Ressources Emplois et Comp�tences - Groupement Ressources Humaines Service Effectifs, Recrutement et Mobilit� 18, Rue Ren� Cassin �ZA Des Chemins Crois�s - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont pri�s de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilit�.
Pour tout renseignement compl�mentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilit�
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
J�r�my COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
