Chargé(e) de la commande publique et des financements de projets - Gaillon
Référence : O027261006000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Moyens Généraux, vous serez en charge de la commande publique et des financements de projets. Vous aurez également en mission secondaire une aide active à la gestion de l'informatique et de la téléphonie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261006000498-charge-e-commande-publique-financements-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance théoriques
Maîtrise de la réglementation en matière de commande publique
Niveau de diplôme BAC +3 ou BAC+5 en droit public/marchés publics
Savoir faire
Capacité à prioriser les projets et les tâches – Avoir une vision globale du fonctionnement des services.
Formation indispensable en marchés publics. Expérience professionnelle indispensable en marchés publics en Collectivité.
Votre maîtrise de la réglementation en matière de commande publique, vous permet de sécuriser les processus commande publique et de développer un contrôle qualité. Vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions conciliant respect de la réglementation et réponse aux enjeux de la collectivité.
Vous avez une expérience réussie en marchés publics. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse des enjeux, votre sens de l'écoute et de la pédagogie vous permettront d'ajuster au mieux vos actions pour contribuer à la cohésion d'équipe. Votre rigueur et votre discrétion sont nécessaires pour l'exercice de vos fonctions.
Bonnes connaissances des marchés publics et du droit public en général.
Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, la connaissance du logiciel Berger Levrault et logiciel de gestion de marchés 3P et plateforme MPE27 ATEXO serait appréciée.
Capacités rédactionnelles
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
Respect des échéances
Gestion du temps et des priorités
Travailler en équipe
Règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique
Appliquer les clauses administratives et financières d'un marché
Savoir être
Discrétion absolue, grande aisance rédactionnelle et sens de l’écoute, rigueur et conscience professionnelle, polyvalence et autonomie
Capacité relationnelle - esprit méthodique et rigueur. Sens du travail en équipe et du service public.
Sens pratique et réactif, disponibilité & esprit d'initiative. Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
Aisance relationnelle
Négociateur/Conciliateur
Autonome
Rigoureux
Organisé
Discret
Disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi situé à la Mairie de Gaillon
Plan de formation dynamique
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs
Participation à la protection sociale
Amicale du personnel
Possibilité de télétravail en fonction du poste
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
